現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)成為找工作的主要途徑，那應(yīng)該如何操作、需要注意什么呢？我們根據(jù)網(wǎng)絡(luò)求職的特殊性，總結(jié)了以下的兩大要點(diǎn)。
第一、注重針對(duì)性
其實(shí)，就找工作而言，不管是用書面的方式還是在網(wǎng)上用電子簡(jiǎn)歷的方式，注重針對(duì)性都應(yīng)該是投遞簡(jiǎn)歷的第一要素。
現(xiàn)在的社會(huì)是一個(gè)快節(jié)奏的社會(huì)，每個(gè)人事經(jīng)理的時(shí)間都非常寶貴。根據(jù)崗位的要求、自己的情況來(lái)有針對(duì)性地投遞簡(jiǎn)歷，能充分表達(dá)你的誠(chéng)意，表達(dá)你對(duì)對(duì)方的尊重，另一個(gè)方面，由于有很好的針對(duì)性恰好能滿足用人單位的需要，也就是說(shuō)你是被充分需要的。這樣，想不被選中都很難。具體而言，所謂的注重針對(duì)性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：1、針對(duì)自己的職業(yè)定位以及職業(yè)規(guī)劃選定真正適合自己的崗位；2、在選定崗位后針對(duì)該特定崗位有針對(duì)性地設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷；3、在簡(jiǎn)歷中，針對(duì)崗位性質(zhì)使用針對(duì)性的語(yǔ)言，比方說(shuō)行業(yè)術(shù)語(yǔ)、職業(yè)術(shù)語(yǔ)等等。
第二、設(shè)定關(guān)鍵詞
隨著由搜索引擎革命所帶來(lái)的關(guān)鍵詞搜尋技術(shù)在網(wǎng)絡(luò)招聘中越來(lái)越廣泛的應(yīng)用，簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞設(shè)置也越來(lái)越顯得重要了。大部分企業(yè)，在網(wǎng)絡(luò)招聘中，都通常會(huì)使用可以設(shè)定關(guān)鍵詞的智能化搜索器來(lái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，這樣能大大降低招聘成本。當(dāng)然，不利的方面，對(duì)求職者而言，被瀏覽到的幾率大大降低了，求職的成功率無(wú)疑也就降低了。
所以，在制作簡(jiǎn)歷前，應(yīng)認(rèn)真分析所應(yīng)聘的崗位可能需要的一些關(guān)鍵詞信息。有些信息是常規(guī)的，比方說(shuō)行業(yè)類別、學(xué)校名稱或者外語(yǔ)水平、崗位名稱等等，再如某些特定的技能要求、證書要求，像注冊(cè)會(huì)計(jì)師，CAD、律師執(zhí)業(yè)資格、Photoshop等。除了上述一些常規(guī)的關(guān)鍵詞外，有些單位還會(huì)設(shè)定一些其他的關(guān)鍵詞，比如餐飲行業(yè)的可能比較看重在肯德基等跨國(guó)公司中的工作經(jīng)驗(yàn)，所以人事經(jīng)理在招聘時(shí)可能會(huì)這樣搜索，“肯德基+餐飲主管”，系統(tǒng)就會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，而此時(shí)如果你的簡(jiǎn)歷中恰好有這樣的關(guān)鍵詞，你就會(huì)被搜索到了，你就獲得了求職成功的可能。
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