導語：美國人力資源顧問公司Internal Talent Management總裁沙林·勞比(Sharlyn Lauby)周六發表博客文章稱，在線職場社區已不再是一個簡單列出就業崗位的場所，已經發展成為一個龐大的信息數據庫，可幫助用戶順利進入職場。
以下為文章內容摘要：
不可否認職場正在變化，例如遠程辦公，它改變了企業經營和管理員工的模式。如今管理自己的職業選項不僅是重要的，而且是必須的。經常訪問在線職場社區就是跟蹤職場動態的有效方式之一，這些社區經常會發布一些就業機會。除此之外，社區會員之間的對話也會提供一種真正有價值的參考。
以下為5個值得經常訪問的職場社區：
1. LinkedIn
當前用戶可以利用LinkedIn個人信息來展示自己的技術和才能，添加Twitter消息，提供博客文章，支持群等功能。加入群后，用戶可以與不同行業、不同地區的商務人士進行互動。群是了解當前職場動態的有效方式，如自己所在行業當前所需要的技巧等等。
2. Beyond.com
Beyond.com是一個就業社區網絡，如果你想在所在行業或所在地區尋找這樣一個網絡，Beyond.com值得關注。Beyond.com信息量豐富，如果你想尋找一份新工作，想綜合評估某個職位，Beyond.com會提供全面的信息。
3. Monster
Monster是一家大型求職和招聘網站，求職者可以發布自己的信息，而企業也可以尋找所需人才。Monster在全球近50個國家提供服務，其中包括中國。Monster還提供簡歷制作服務。
Monster的“職場建議論壇”也是一項十分實用的功能，論壇開設多個主題區，用戶可以咨詢或回答職場問題。例如，一個被解聘的員工在找新工作時，在面試時如何對此進行解釋。Monster還在顯著位置提供最活躍的論壇對話，以便于用戶閱讀。
4. Glassdoor
如果你對某家企業感興趣，或剛剛參加某企業面試，此時可以訪問Glassdoor。Glassdoor是一個社區網站，在這里用戶可以匿名發布有關某企業的信息，如這家企業的招聘程序，薪水和獎金標準，是否有晉升機會，管理團隊的風格，是否鼓勵工作和生活之間的平衡等。
5. BranchOut
BranchOut是一家新型求職網站，與Facebook相整合，也可以導入LinkedIn個人信息，因此無需重復輸入信息。BranchOut具備其他在線求職網站的許多功能，如允許個人搜索職位，允許企業搜索人才。憑借Facebook的5億多用戶，BranchOut可幫助用戶輕松獲得其他人的幫助。
由此可見，在線職場社區已不再是一個簡單列出就業崗位的場所，已經發展成為一個龐大的信息數據庫，并幫助用戶順利進入職場。
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