常言道，十年磨一劍，職場(chǎng)亦如此。若潛心經(jīng)營(yíng)，10年時(shí)間能讓你從“新人”變成“紅人”，再變成“達(dá)人”。若糊涂混日，10年的時(shí)間只能讓你從青蔥一根變成大叔一枚，拿著一份“比上不足，比下無(wú)余”的收入。
隨著“90后”畢業(yè)生集體亮相招聘現(xiàn)場(chǎng)，“80后”正式邁過(guò)職場(chǎng)生活的第一個(gè)10年。站在10年后的今天，回想10前懷抱夢(mèng)想的自己，每個(gè)人都有不同的故事。
而對(duì)于初入職場(chǎng)的“90后”，未來(lái)的10年你們準(zhǔn)備好了嗎？套用電視劇《北京愛(ài)情故事》劇終時(shí)的這么一句臺(tái)詞：“十年后，你覺(jué)得你會(huì)干什么？你會(huì)得到什么？”或許可以從這些“80后”的故事里，得到一些啟示。
小錚：小公司做大事
十年前：某民營(yíng)企業(yè)小業(yè)務(wù)員
十年后：某民營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理
“我？我沒(méi)什么大變化，還是待在原來(lái)的那家公司。”小錚，他用簡(jiǎn)單的一句話概括了自己10年來(lái)的職場(chǎng)生活。
大學(xué)時(shí)代，比起油頭滑腦的活躍分子，小錚向來(lái)以老實(shí)本分，踏踏實(shí)實(shí)的形象示人。臨近畢業(yè)，小錚一連投出了好多份簡(jiǎn)歷，卻封封石沉大海。垂頭喪氣之時(shí)，一家名不見(jiàn)經(jīng)傳的小公司找到并“收留”了他。之后，一做便是十年。
剛上班那會(huì)兒，由于公司還在起步階段，規(guī)模小，工資低得很。“銷(xiāo)售的工作，底薪800，做成一單還有提成。可剛開(kāi)始，誰(shuí)接得到大單啊，就這么吃底薪吃了好幾個(gè)月。”想起剛開(kāi)始那半年，連小錚都不得不佩服自己的毅力。
在大家眼中，讓相對(duì)內(nèi)向的小錚來(lái)從事銷(xiāo)售的工作，著實(shí)難以想象，“一開(kāi)始，要突破自己打開(kāi)嘴皮子，成功打動(dòng)客人確實(shí)很難。但能怎么辦呢？只得硬著頭皮做下去。半年不到，連家里的親戚見(jiàn)了我，都夸我變得會(huì)說(shuō)話了。”十年中，公司遇到過(guò)大大小小，不少次的打擊，飯碗搖擺不定，小錚都堅(jiān)持了下來(lái)。就這樣，從業(yè)務(wù)員、行政人員、會(huì)計(jì)、人事主管，到如今的戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理，小錚一步步地往上爬，爬得比誰(shuí)都穩(wěn)。
過(guò)來(lái)人談：
大公司固然好，可以接觸到不少先進(jìn)的管理理念，但在一個(gè)蒸蒸日上、充滿挑戰(zhàn)的中小公司工作也是不錯(cuò)的。入行之初，放下姿態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)地認(rèn)真做下去，才能真正找到自己的價(jià)值。
同學(xué)劉丁：跳槽不如“臥槽”
十年前：面對(duì)跳槽機(jī)會(huì)，兩難
十年后：年收入逼近百萬(wàn)
如今，在外企和民營(yíng)單位工作，待滿兩年就成了職場(chǎng)“老人”，待滿五年晉升為“牛人”，能一口氣待滿十年的，絕對(duì)少之又少，堪稱(chēng)“仙人”。
在小武的大學(xué)同學(xué)中，這樣的“仙人”還不止一個(gè)。奇怪的是，比起那些個(gè)活躍在跳槽第一線的同學(xué)，這幾個(gè)“仙人”無(wú)論在薪水待遇、頭銜職位，還是工作生活的平衡度上，都毫不遜色，甚至略高一籌。劉丁要數(shù)其中最典型的一位。“形象地說(shuō)，如果工作就像股市，每年都在換工作的就像是做短線的，一旦見(jiàn)到更好的機(jī)會(huì)，立馬換倉(cāng)；兩三年挪一次窩的，是做中線的，遇到事業(yè)‘瓶頸’或大的困擾，寧愿放下包袱另起爐灶；仙人們是做長(zhǎng)線的，認(rèn)準(zhǔn)了所在的公司后，便一門(mén)心思與公司命運(yùn)甚至可以說(shuō)是與中國(guó)經(jīng)濟(jì)同起伏。”一直以來(lái)，從事期貨投資的劉丁，笑著解釋?zhuān)?ldquo;我擅長(zhǎng)做長(zhǎng)線，也意外地吊到了大魚(yú)。”
如今，年收入直逼百萬(wàn)的劉丁，坦言自己也曾動(dòng)過(guò)跳槽的腦筋。“我猶豫了很久，新的單位工資高、福利好，但是得從頭做起。而我公司，麻雀雖小，卻極有潛力。”或許，正是這樣的企業(yè)“熬”得起年限。一番權(quán)衡后，劉丁最終放棄了跳槽的機(jī)會(huì)，選擇了繼續(xù)“臥槽”。“假如當(dāng)年一沒(méi)忍住，跳了槽，指不定今天能混出什么名堂呢！”
過(guò)來(lái)人談：
在職場(chǎng)，要耐得住寂寞。跳槽者的愿望是經(jīng)過(guò)努力找到一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，但并非每一個(gè)跳槽者都可以把愿望變成現(xiàn)實(shí)。什么槽該跳，什么槽該臥，還得三思而后行。
佳凡：選擇多不如選擇好
十年前：畢業(yè)班里的尖子生
十年后：仍然在尋找適合自己的職業(yè)
上學(xué)那會(huì)兒，佳凡是年級(jí)里有名的尖子生，科科第一。十年后的今天，聽(tīng)了一班故友十年來(lái)的職場(chǎng)生活，不免嘆一口氣，“哎，看來(lái)數(shù)我混得最不好了。”
2001年，佳凡憑借著資優(yōu)生的身份，找起工作來(lái)相當(dāng)順利。面試了好幾家公司，都成功拿到了offer。高興之余，卻也挑花了眼。對(duì)于自己喜歡干什么、適合什么職業(yè)，佳凡幾乎一無(wú)所知。“我只知道拼了命地讀書(shū)，卻從來(lái)沒(méi)有好好地規(guī)劃、展望自己的人生。”最終，懵懂地進(jìn)了如今的公司，做起了工程設(shè)計(jì)師。
2003年，對(duì)現(xiàn)有崗位心生厭倦的佳凡，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出了調(diào)任請(qǐng)求，獲得批準(zhǔn)后，成功轉(zhuǎn)職為售后工程。之后的三年，他跑遍了大江南北，幾乎天天都在出差中。快節(jié)奏、高壓力的生活讓佳凡有些受不了，2005年，他又再次提出申請(qǐng)，調(diào)任到外貿(mào)部門(mén)參與售前技術(shù)支持，但是這份工作與他想象的也有些差別，于是，他又動(dòng)起了調(diào)動(dòng)的小念頭。
10年來(lái)，從設(shè)計(jì)師、售后工程，到售前、企業(yè)管理，公司大大小小的職位，家偉幾乎都試過(guò)了，卻總覺(jué)得差口氣，不適合自己。“售后工作太累；轉(zhuǎn)銷(xiāo)售要求業(yè)績(jī)，挑戰(zhàn)太大；做技術(shù)工作相對(duì)簡(jiǎn)單，卻不會(huì)有太大的發(fā)展。究竟哪個(gè)適合我，我到現(xiàn)在還沒(méi)搞明白！”
過(guò)來(lái)人談：
擇業(yè)要趁早，切忌盲目擇業(yè)、被動(dòng)擇業(yè)。
TIPS貼士
十年精彩與否，由你決定
在聽(tīng)了幾位80后的“十年“故事后，職場(chǎng)專(zhuān)家發(fā)現(xiàn)，除卻各種額外因素，第一個(gè)“十年”精彩與否，還得取決于你的職場(chǎng)生存方式。有這么三類(lèi)方式值得學(xué)習(xí)：
第一類(lèi)：自我增值型
Frank畢業(yè)后進(jìn)入一家外企，工作無(wú)憂，步步高升。雖然工作繁忙，但他卻時(shí)刻不忘充電培訓(xùn)，自我增值。工作一年后，他就報(bào)考了母校第一屆工程碩士研究生班，在職學(xué)習(xí)3年，花費(fèi)3萬(wàn)多元拿到了碩士文憑。之后，他又考出了PMP項(xiàng)目經(jīng)理證書(shū)，參加思科培訓(xùn)。在他之后的多次跳槽中，這些“硬件”為他增了光。
像Frank這類(lèi)職場(chǎng)人，便是自我增值型的員工，即使有了穩(wěn)定的工作，也不會(huì)忘記尋找各類(lèi)機(jī)會(huì)提高學(xué)歷，參加培訓(xùn)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
第二類(lèi)：“朝三暮四”型
究竟是“臥槽”好，還是“跳槽”好？即便不少人仍在為這個(gè)無(wú)解的問(wèn)題爭(zhēng)論不休，積極地關(guān)注職場(chǎng)招聘信息總是沒(méi)錯(cuò)的。比如Jack，畢業(yè)后在一家私營(yíng)企業(yè)工作，薪酬福利待遇不夠理想，便時(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)招聘信息，有好的機(jī)會(huì)就跳槽。由于機(jī)會(huì)成本不高，Jack敢于跳槽，也正是因?yàn)槟菐状纬晒Φ奶郏琂ack終于進(jìn)入了心儀的企業(yè)獲得了不錯(cuò)的崗位，開(kāi)始了他的“臥槽”階段。期間他還結(jié)識(shí)了一些獵頭朋友，為以后更高的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
像Jack這樣的職場(chǎng)人，學(xué)歷不高，起點(diǎn)低，可以多多了解職場(chǎng)訊息，不錯(cuò)過(guò)任何好機(jī)會(huì)。
第三類(lèi)：關(guān)注職場(chǎng)型
Jessica是一名職場(chǎng)紅人，由于外向、好結(jié)交朋友的性格，雖非從事人力資源工作，卻對(duì)薪酬福利、各行業(yè)崗位特性、職場(chǎng)晉升、培訓(xùn)充電等等事情了如指掌，儼然一個(gè)職場(chǎng)專(zhuān)家。這些信息都是她長(zhǎng)期關(guān)注職場(chǎng)，看職場(chǎng)新聞，結(jié)交各行業(yè)朋友后獲得的。
像Jessica這樣時(shí)刻關(guān)注職場(chǎng)信息的人，發(fā)展自然不會(huì)落后。在知道“行情”之后，她就會(huì)鞭策自己不斷進(jìn)步。
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