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  • 打工大學(xué)生 究竟算不算勞動(dòng)者?

    • 更新時(shí)間:2010-12-14 17:50:54  文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)
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         近年來(lái),大學(xué)生課余打工很常見(jiàn),但是關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的勞動(dòng)法律卻出現(xiàn)空白。大學(xué)生課余勤工儉學(xué),遇到拖欠,克扣工資這種情況后,大部分的學(xué)生選擇把淚咽到肚子里,忍氣吞聲,自認(rèn)倒霉。僅有個(gè)別學(xué)生選擇通過(guò)法律解決。當(dāng)學(xué)生到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴時(shí),尷尬的一幕出現(xiàn)了:目前的《勞動(dòng)法》中沒(méi)有關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的規(guī)定。大學(xué)生打工該如何得到法律保障?

        近日,    近年來(lái),大學(xué)生課余打工很常見(jiàn),但是關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的勞動(dòng)法律卻出現(xiàn)空白。大學(xué)生課余勤工儉學(xué),遇到拖欠,克扣工資這種情況后,大部分的學(xué)生選擇把淚咽到肚子里,忍氣吞聲,自認(rèn)倒霉。僅有個(gè)別學(xué)生選擇通過(guò)法律解決。當(dāng)學(xué)生到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴時(shí),尷尬的一幕出現(xiàn)了:目前的《勞動(dòng)法》中沒(méi)有關(guān)于大學(xué)生打工維權(quán)的規(guī)定。大學(xué)生打工該如何得到法律保障?

        近日,中國(guó)門(mén)窗幕墻人才網(wǎng)前往幾所高校隨機(jī)發(fā)放了100份調(diào)查問(wèn)卷,問(wèn)卷內(nèi)容涉及到是否打過(guò)工,打工是否簽過(guò)合同,熟悉不熟悉維權(quán)知識(shí),被侵權(quán)后怎么辦等問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì),69%的大學(xué)生都有過(guò)打工經(jīng)歷,或者想在課余時(shí)打工。72%的大學(xué)生都不了解相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)。21%的學(xué)生遇到過(guò)拖欠,克扣工資問(wèn)題,甚至有些大學(xué)生工作一個(gè)暑假,卻沒(méi)拿到一分錢(qián)。

    學(xué)生維權(quán)出現(xiàn)法律空白

        根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定:在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。大學(xué)生打工時(shí)遇到拖欠工資問(wèn)題,嚴(yán)格的說(shuō),不在勞動(dòng)部門(mén)職能范圍。大學(xué)生勤工儉學(xué),只能算新生勞動(dòng)力在接受教育階段的一種類(lèi)似于實(shí)習(xí)與鍛煉,不是一種就業(yè)行為,不是就業(yè),就不存在簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。遇到拖欠工資問(wèn)題時(shí),勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)只認(rèn)勞動(dòng)合同以及相關(guān)證據(jù)。學(xué)生課余打工時(shí)和用人單位簽訂的合同只是私人合同,不能叫作勞動(dòng)合同,也簽不成勞動(dòng)合同,所以出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象只能當(dāng)作民事糾紛解決。他指出,大學(xué)生屬于在校學(xué)生,還不能稱(chēng)之為勞動(dòng)者。對(duì)此,一些學(xué)生認(rèn)為,大學(xué)生勤工儉學(xué)本身就是在付出勞動(dòng),又到了成人年齡,當(dāng)然能算作勞動(dòng)者。

        學(xué)生認(rèn)為到法院告狀劃不來(lái)

        西南政法大學(xué)一名學(xué)生在填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)表示,不想通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)或者法院解決,主要是覺(jué)得太麻煩,也劃不來(lái)。他說(shuō):碰到侵權(quán)情況發(fā)生,如果不嚴(yán)重就忍一下算了,特別嚴(yán)重的話(huà)才會(huì)想到通過(guò)法律解決或者尋求學(xué)校的幫助。因?yàn)檎n余打工時(shí)間短,遇到拖欠工資時(shí),涉及的金額也小,許多大學(xué)生認(rèn)為耗時(shí)費(fèi)人,不值得打官司,最后大多數(shù)選擇放棄。此外,大學(xué)生打工的單位往往規(guī)模不是太大,大學(xué)生打工過(guò)程中,因?yàn)閷?duì)用人單位不熟悉,許多學(xué)生容易掉進(jìn)職場(chǎng)陷阱,用人方隨意拖欠,克扣工資屢見(jiàn)不鮮。

        建議了解用人單位之后再打工

        勞動(dòng)和社會(huì)保障局建議,學(xué)生課余打工時(shí),要對(duì)用人單位有全面了解,看對(duì)方有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,是否是合法用人單位,有無(wú)固定辦公,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,如果沒(méi)有,最好別去應(yīng)聘。另外,學(xué)生課余打工,最好在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行,或者由學(xué)校有針對(duì)性地組織學(xué)生,到一些企業(yè)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng),萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題,學(xué)校可以幫著解決。前往幾所高校隨機(jī)發(fā)放了100份調(diào)查問(wèn)卷,問(wèn)卷內(nèi)容涉及到是否打過(guò)工,打工是否簽過(guò)合同,熟悉不熟悉維權(quán)知識(shí),被侵權(quán)后怎么辦等問(wèn)題。經(jīng)統(tǒng)計(jì),69%的大學(xué)生都有過(guò)打工經(jīng)歷,或者想在課余時(shí)打工。72%的大學(xué)生都不了解相關(guān)的勞動(dòng)法規(guī)。21%的學(xué)生遇到過(guò)拖欠,克扣工資問(wèn)題,甚至有些大學(xué)生工作一個(gè)暑假,卻沒(méi)拿到一分錢(qián)。

    學(xué)生維權(quán)出現(xiàn)法律空白

        根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門(mén)出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定:在校學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。大學(xué)生打工時(shí)遇到拖欠工資問(wèn)題,嚴(yán)格的說(shuō),不在勞動(dòng)部門(mén)職能范圍。大學(xué)生勤工儉學(xué),只能算新生勞動(dòng)力在接受教育階段的一種類(lèi)似于實(shí)習(xí)與鍛煉,不是一種就業(yè)行為,不是就業(yè),就不存在簽訂勞動(dòng)合同的問(wèn)題。遇到拖欠工資問(wèn)題時(shí),勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)只認(rèn)勞動(dòng)合同以及相關(guān)證據(jù)。學(xué)生課余打工時(shí)和用人單位簽訂的合同只是私人合同,不能叫作勞動(dòng)合同,也簽不成勞動(dòng)合同,所以出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象只能當(dāng)作民事糾紛解決。他指出,大學(xué)生屬于在校學(xué)生,還不能稱(chēng)之為勞動(dòng)者。對(duì)此,一些學(xué)生認(rèn)為,大學(xué)生勤工儉學(xué)本身就是在付出勞動(dòng),又到了成人年齡,當(dāng)然能算作勞動(dòng)者。

        學(xué)生認(rèn)為到法院告狀劃不來(lái)

        西南政法大學(xué)一名學(xué)生在填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)表示,不想通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)或者法院解決,主要是覺(jué)得太麻煩,也劃不來(lái)。他說(shuō):碰到侵權(quán)情況發(fā)生,如果不嚴(yán)重就忍一下算了,特別嚴(yán)重的話(huà)才會(huì)想到通過(guò)法律解決或者尋求學(xué)校的幫助。因?yàn)檎n余打工時(shí)間短,遇到拖欠工資時(shí),涉及的金額也小,許多大學(xué)生認(rèn)為耗時(shí)費(fèi)人,不值得打官司,最后大多數(shù)選擇放棄。此外,大學(xué)生打工的單位往往規(guī)模不是太大,大學(xué)生打工過(guò)程中,因?yàn)閷?duì)用人單位不熟悉,許多學(xué)生容易掉進(jìn)職場(chǎng)陷阱,用人方隨意拖欠,克扣工資屢見(jiàn)不鮮。

        建議了解用人單位之后再打工

        勞動(dòng)和社會(huì)保障局建議,學(xué)生課余打工時(shí),要對(duì)用人單位有全面了解,看對(duì)方有無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,是否是合法用人單位,有無(wú)固定辦公,經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,如果沒(méi)有,最好別去應(yīng)聘。另外,學(xué)生課余打工,最好在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行,或者由學(xué)校有針對(duì)性地組織學(xué)生,到一些企業(yè)開(kāi)展勤工儉學(xué)活動(dòng),萬(wàn)一出現(xiàn)問(wèn)題,學(xué)校可以幫著解決。


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