| 您好，[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 |
| 建筑工程師 | 深圳市億達(dá)鴻興科技有限公司 | 國外 | 3000-5000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 門窗預(yù)結(jié)算員 | 湖南天工節(jié)能門窗系統(tǒng)工程有限公司 | 長沙 | 4000-6000 | 2人 | 2024-6-15 |
| 門窗加工預(yù)算員 | 江西誠瑞裝飾工程有限公司 | 南昌 | 面議 | 2人 | 2024-6-15 |
| 幕墻資料員 | 浙江新世家建筑裝飾有限公司 | 寧波 | 6000-10000 | 2人 | 2024-6-15 |
| 門窗技術(shù)員 | 浙江新世家建筑裝飾有限公司 | 寧波 | 5000-10000 | 5人 | 2024-6-15 |
| 預(yù)算 | 溫州市科佳建筑裝飾工程有限公司 | 溫州 | 面議 | 5人 | 2024-6-15 |
| 門窗幕墻報價 招標(biāo) | 溫州雅麗建筑有限公司 | 溫州 | 8000-15000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 成本合約 | 江西正旭建筑工程有限公司 | 溫州 | 8000-10000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 成本預(yù)結(jié)算 | 杭州安仁幕墻工程有限公司 | 杭州 | 10000-15000 | 2人 | 2024-6-15 |
| 投標(biāo)預(yù)決算 | 重慶富君裝飾工程有限公司 | 重慶 | 面議 | 2人 | 2024-6-15 |
| 設(shè)計師 | 上海友升幕墻有限公司 | 上海 | 面議 | 2人 | 2024-6-15 |
| 門窗預(yù)算員 | 富陽市明鑫塑鋼安裝有限公司 | 杭州 | 面議 | 1人 | 2024-6-15 |
| 門窗設(shè)計員/預(yù)算員/ | 佛山市克萊斯勒門窗有限公司 | 佛山 | 5000-8000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 造價 | 臺州嘉寓建筑裝飾有限公司 | 臺州 | 5000-6000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 車間主任/廠長 | 臺州嘉寓建筑裝飾有限公司 | 臺州 | 8000-10000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 成本技術(shù)工程師 | 青島青聯(lián)門窗有限公司 | 青島 | 6000-8000 | 3人 | 2024-6-15 |
| 門窗幕墻設(shè)計，預(yù)算 | 杭州東升鋁幕墻裝璜有限公司 | 杭州 | 面議 | 4人 | 2024-6-15 |
| 門窗工程施工技術(shù)現(xiàn)場管理員 | 杭州東升鋁幕墻裝璜有限公司 | 全國不限 | 面議 | 6人 | 2024-6-15 |
| 幕墻現(xiàn)場施工 | 杭州東升鋁幕墻裝璜有限公司 | 全國不限 | 面議 | 6人 | 2024-6-15 |
| 幕墻技術(shù)負(fù)責(zé)人，技術(shù) | 哈爾濱萬象建筑裝飾工程有限公司 | 哈爾濱 | 面議 | 若干人 | 2024-6-15 |
| 預(yù)結(jié)算員 | 浙江中石幕墻裝飾有限公司 | 杭州 | 6000-7000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 預(yù)算員 | 山東沈濰幕墻裝飾工程有限公司 | 濰坊 | 面議 | 2人 | 2024-6-15 |
| 工程預(yù)結(jié)算 | 杭州帥瑞幕墻有限公司 | 杭州 | 面議 | 2人 | 2024-6-15 |
| 造價員 | 中建遠(yuǎn)泰幕墻安裝工程有限公司寧波分公 | 寧波 | 5000-20000 | 2人 | 2024-6-15 |
| 預(yù)算員（幕墻） | 中建遠(yuǎn)泰幕墻安裝工程有限公司寧波分公 | 寧波 | 面議 | 若干人 | 2024-6-15 |
| 門窗結(jié)算員 | 德爾堡窗業(yè)有限公司 | 鄭州 | 3000-4000 | 1人 | 2024-6-15 |
| 制作安裝工 | 濟南贛興偉業(yè)門窗工程有限公司 | 濟南 | 面議 | 若干人 | 2024-6-15 |
| 門窗技術(shù)經(jīng)理 | 天津靜龍門窗有限公司南通廠區(qū) | 南通 | 面議 | 3人 | 2024-6-15 |
| 門窗預(yù)決算員 | 上海乾翔門窗幕墻有限公司 | 上海 | 6000-7000 | 5人 | 2024-6-15 |
| 門窗幕墻預(yù)結(jié)算 | 天津珂宇建筑裝飾工程有限公司 | 天津 | 6000-8000 | 2人 | 2024-6-15 |
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