| 您好，[會(huì)員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)門窗幕墻行業(yè)！ |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 月薪 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時(shí)間 |
| 施工員-杭州 | 中泰幕墻裝飾有限公司 | 杭州 | 4000-8000 | 1人 | 2025-1-4 |
| 門窗幕墻施工員 | 幕華建設(shè)有限公司 | 佛山 南京 濟(jì)南 西安 | 5000-6000 | 5人 | 2025-1-4 |
| 幕墻施工員 | 幕華建設(shè)有限公司 | 北京 廣州 南京 濟(jì)南 西安 | 3000-4000 | 5人 | 2025-1-4 |
| 幕墻項(xiàng)目經(jīng)理 | 江西顥光裝飾工程有限公司 | 南昌 | 4000-7000 | 6人 | 2025-1-4 |
| 施工員 | 北京首城恒泰建筑科技有限公司 | 北京 | 4000-8000 | 5人 | 2025-1-4 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 北京首城恒泰建筑科技有限公司 | 北京 | 6000-10000 | 5人 | 2025-1-4 |
| 車間主任 | 北京首城恒泰建筑科技有限公司 | 北京 | 7000-12000 | 2人 | 2025-1-4 |
| 施工管理 | 泰州諾博節(jié)能科技有限公司 | 泰州 | 面議 | 2人 | 2025-1-4 |
| 資料員 | 重慶慶科建筑裝飾工程有限公司 | 重慶 | 面議 | 1人 | 2025-1-4 |
| 車間質(zhì)檢員 | 深圳市宏勝建筑有限公司 | 天津 | 5000-6000 | 3人 | 2025-1-4 |
| 施工現(xiàn)場技術(shù)員（應(yīng)屆 | 深圳市宏勝建筑有限公司 | 北京 | 4000-6000 | 5人 | 2025-1-4 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 武漢麗島科技有限公司 | 武漢 | 面議 | 5人 | 2025-1-4 |
| 施工員 | 深圳市三鑫幕墻有限公司成都分公司 | 成都 | 面議 | 3人 | 2025-1-4 |
| 施工員 | 天津海格麗特裝飾工程有限公司 | 天津 | 面議 | 4人 | 2025-1-4 |
| 資料員 | 北京強(qiáng)源幕墻工程有限公司 | 天津 | 6000-8000 | 5人 | 2025-1-3 |
| 施工員 | 北京強(qiáng)源幕墻工程有限公司 | 天津 | 6000-8000 | 5人 | 2025-1-3 |
| 安全員 | 北京強(qiáng)源幕墻工程有限公司 | 天津 | 6000-8000 | 5人 | 2025-1-3 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 北京強(qiáng)源幕墻工程有限公司 | 天津 | 10000-15000 | 5人 | 2025-1-3 |
| 安全員 | 深圳市凱恩特實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 | 廣東 | 6000-8000 | 1人 | 2025-1-3 |
| 資料員 | 深圳市凱恩特實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 | 佛山 | 7000-10000 | 2人 | 2025-1-3 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 山東宜家一 | 安徽 | 15000-20000 | 若干人 | 2025-1-3 |
| 幕墻、門窗項(xiàng)目經(jīng)理 | 杭州鴻達(dá)建筑工程有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-12000 | 10人 | 2025-1-3 |
| 門窗幕墻施工管理人員 | 杭州鴻達(dá)建筑工程有限公司 | 上海 浙江 江蘇 | 5000-12000 | 10人 | 2025-1-3 |
| 施工員 | 廣西弘毅誠信幕墻門窗有限責(zé)任公司 | 南寧 | 6000-7000 | 2人 | 2025-1-3 |
| 項(xiàng)目經(jīng)理 | 廣西弘毅誠信幕墻門窗有限責(zé)任公司 | 南寧 | 6000-7000 | 1人 | 2025-1-3 |
| 工程部經(jīng)理 | 廣州行盛玻璃幕墻工程有限公司南京分公 | 南京 | 面議 | 1人 | 2025-1-3 |
| 玻璃門窗施工員 | 無錫申達(dá)門窗廠 | 無錫 | 10000-15000 | 若干人 | 2025-1-3 |
| 采購助理 | 廣州市科霖裝飾工程有限公司 | 廣州 | 面議 | 1人 | 2025-1-3 |
| 資料員 | 鄭州和諧門窗有限公司 | 鄭州 | 面議 | 1人 | 2025-1-3 |
| 資料員 | 中建三局東方裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司 | 北京 | 面議 | 1人 | 2025-1-3 |
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