【想了解一些幕墻知識】請問專家先生，我怎么才能在應聘中，知道來應聘幕墻設計總工的水平如何，請賜教，謝謝！
請專家設計幾道考題和答案不就可以了嘛！
問他們解決收口等細節(jié)的工序
分兩部分測試：
一、專業(yè)技能：熟悉各類建筑幕墻知識：投標方案、深化設計、現(xiàn)場施工工藝、報價等等；這些專業(yè)測試知識繁雜，上網(wǎng)查。
二、管理能力：能對自己職能和工作規(guī)劃有清晰的脈絡，需要對方表達并完成的硬性指標有以下幾點：
1.為提高工作效率、降低材料成本、避免下單失誤、促進部門間溝通、融入行業(yè)標準化等工作，需制定的技術(shù)措施：《方案設計流程》、《安裝手冊》、《下單審核標準》、《制圖標準》、《工藝表格標準》、《深化設計工藝及流程》、《材耗計量標準》等等一系列技術(shù)措施；
2.部門員工專業(yè)綜合素質(zhì)的提升：經(jīng)常有針對性的、取精華去糟粕、實用的技能培訓，制定培訓計劃；
3.打自主品牌、開發(fā)有競爭力的幕墻產(chǎn)品；
4.帶領(lǐng)團隊完成一項產(chǎn)品研發(fā)和多項技術(shù)創(chuàng)新（至少完成一項）。
硬性指標完成率達到80％以上
需要注意的事項：
1.試用期間，一定要讓總工參與一個較復雜的主設計，測試其專業(yè)素質(zhì)；
2.因門窗幕墻行業(yè)沒有專業(yè)院校，行業(yè)內(nèi)魚目混雜，花拳繡腿也可以到處蒙人，甚至獅口大開。
3.總工程師在設計一族眼里，應是一個標桿，一個靈魂人物：品格高尚、技藝超群，心胸坦蕩，帶領(lǐng)團隊披荊斬棘。
4.如團隊不超過10人，總工程師也應當參與項目的具體工作；
5.總工最能創(chuàng)造效益的工作：在深化方案上應具備豐富的經(jīng)驗。舉例：我們幕墻事業(yè)一部做一個6千平米的石材項目，因此部門總工不懂簡單的結(jié)構(gòu)知識，選用了大截面鋼材，單這一塊，公司損失50多萬元。
技術(shù)支持：QQ409303542
1;從簡歷上有個大致判斷，2；自己或找專業(yè)人士和他探討交流幕墻技術(shù)，理念，發(fā)展趨勢等從中發(fā)現(xiàn)，分析和評判他的能力；3；考證他曾經(jīng)設計的作品是普通，失敗，優(yōu)良還是得過獎；通過以上幾點的考察基本就可知道他的水平了。供你參考。
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