剛開始做管理有些地方不懂!求指導!!!">

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歷史用戶

2016-1-1

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【怎樣做一個好的車間管理?】

剛開始做管理有些地方不懂!求指導!!!

已有6個回答
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歷史用戶

2016-1-2

車間主任是一個車間的最高管理者,負責整個車間的生產安排、品質控制等事務。對生產的效益與效率,產品的品質,人員、財產安全、員工工作安排負有直接責任。做好自己的職責具體職責:
一、 應保證員工的安全生產。
二、 應保質保量按時完成公司的生產任務。
三、 對員工進行技能、公司制度、公司文件的培訓、宣傳并落實公司制度和文件。
四、 有義務配合其它部門的工作,并接受上級部門的監督、檢查、考核。
五、 合理安排車間班組長的工作,并對班組長進行必要的培訓和考核。
六、 負責反饋員工的意見,解決車間內部的問題。
七、 對物料的領發、使用、放置合理安排,符合公司的要求。
八、 有申請招聘新員工和辭退行為差的員工的權利。
九、 有權對車間內員工的不良行為進行處罰。但是必須以《公司制度》等公司文件為依據。
十、 應該保證車間環境的整潔衛生,設備的正常運行。排除各種安全隱患。
十一、 各種報表的填寫與上交。
十二、 車間財產的記錄和安全保障。(設備臺賬、維修記錄、維修計劃等)

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烏云天下

2016-1-3

1、 抓好老動紀律。(請假、曠班、遲到,早退)發現一起,妥善,嚴肅處理一起,鐵的紀律是隊伍的工作保證!
2、 搞好文明生產。(團結同志,衛生定期清掃,規范職工的行為與動作,使之養成一種習慣,做到一種堅持。特別是生產垃圾!生活垃圾嚴禁帶入生產車間!)

3、 做好定置管理
定置管理就是要求自己的員工將生產及生產過程中使用的設備、工具、工作臺、成品等放在指定位置,保持其位置的定位性,以此來方便生產,如(工具箱,萬用表,手槍鉆,電吹風,煤氣罐等)。
4、 提高生產效率(制定合理的定額管理制度,采取多種方法,提高技術,來提高生產效率)
5、節能降耗(減少浪費)
(1)、減少損耗------做到輔料(如一二次接線鼻,扎帶,吸盤等)的正確使用,將損耗減到最低,以減少物料成本的浪費。特別注意:上班開相關水.電.氣.等設備,下班關水.電.氣.等設備!
(2)、出貨齊全------認真清理好每一批配電柜的材料清單,減少庫存的浪費。
(3)、提高技術------減少翻修數量,減少質量不良的浪費。尤其是銅母排的加工,一般按總長度的2--3%預留進行采購!切忌浪費!盡量做到測量,報料,申領,加工,廢料退庫都有一人或一小組負責。
(4)、最近的流程----設計流程及安排流程應考慮上道工序與下道工序的銜接最近距離,避免重復勞動,再是做好生產前準備工作,組長要領導好自己的員工,把注意事項,工作要領,生產順序等在班前會上詳細說明,不要等職工干起活來以后又不知道如何干再進行學習或返工,從而較少時間的浪費。
(5)、調整好生產計劃---不要干完了一步,下一步不知干啥活或干脆沒活干,或是在等元器件,輔料、技術交底書等無法正常生產,在等待工作,我們要計劃生產,來減少等待的浪費


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歷史用戶

2016-1-10

切記不要搞理論話的東西,總的方面無非是質量、進度、安全、成本。管理就是管理人、財、務。開始就要多學習專業方面知識。你懂了才能做管理。

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歷史用戶

2016-1-16

管理本身就是一個實踐性非常強的技術活,要善于發現,善于總結,善于制度升級,善于平衡勞動關系,打鐵還需自身硬,多學習,以其人之道去治其人之心。

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品行

2016-2-14

       新年好!一、做管理首先是管理手下員工:要充分了解技術工人的水平,合理安排每個員工適合的崗位。適當調動手下員工工作的積極性。制定好合理的生產管理制度,嚴格執行一段時間就會形成自覺的意識常態,是制度管人(個別員工有問題盡量私下做思想工作,化解員工工作之間的矛盾),要敢管、直面工作中的各種問題。    

      二、自身技術過不過硬,都要謙虛敬重自己的手下,也就是提高自己的凝聚力。有問題要勇于承擔,不要把過錯推給自己的手下。

      三、有事多向老板匯報、請示!要維護老板的利益。得到老板的信任你的工作才可以放開、做好。時刻記著自己代表著老板、你的權力是老板賦予你的!不要貪圖小利、接受員工的宴請,赴宴也要自己買單招待自己的下屬。如果老板給你的工資可以,也應該多請業務骨干小聚。這樣完全可以做好自己的管理工資。具體的還要根據自身的經驗積累。

    以上希望對你有所幫助

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難道

2016-4-7

人,機,物,法

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共6條 頁次:[1/1] 首頁 1 尾頁
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