【怎樣把自己培養(yǎng)成一個高級技術員或總工】
怎樣把自己培養(yǎng)成一個高級技術員或總工。（幕墻和門窗）
2017-7-1
1、充分掌握國家相關技術規(guī)范，
2、學習、了解用于加工門窗各類型材性能！
3、掌握門窗制作、安裝工藝流程
4、掌握通用五金與型材配合的必要條件！
了解各類輔材性能與主材搭配條件
5、熟悉招、投標及相關行業(yè)法規(guī)
6、熟悉各類檢測指標
6、懂機械設計、模具設計原理用于研發(fā)
7、想成為總工，需用心積累經驗、不斷鉆研新 技術，用心就會有收獲
2017-9-4
WSP Global科進大中華幕墻工程總監(jiān)龍霞：
作為一個設計師，工作態(tài)度非常重要。我們招聘人才，希望跟我們合作的團隊隊員有一股向上的力量，他希望提高自己的業(yè)務水平。如果他認為滿足了，他現在的經驗足夠了，那他就不會有進步。我每天都在學習，每個項目的要求不同，不同的業(yè)主對項目的要求不同。只要你投入了，對方都會看在眼里，可以體會到你的用心。你用心了，如果沒有達到對方的要求，別人還會對你豎大拇指。
知名房地產企業(yè)設計管理部主任工程師：
我接觸很多設計師，包括顧問公司的一些施工單位的設計師，我個人看法，他們的知識面可能欠缺一點，如果能夠工作10多年，接觸的項目多了，知識面比較廣，就能預見到更多的東西。但是一般四五年經驗的設計師比較多。我曾遇到一個設計項目團隊，我們談項目合作的時候，考察他們的團隊，感覺團隊水平還可以，后來出了圖紙，我們覺得確實質量水平不行，我給他們打分了，我說總監(jiān)是90分，設計部經理水平85分，作圖的人水平65分。我們選擇項目的時候，比較關注團隊的設計能力，還包括他們的創(chuàng)新能力。
2017-10-22
我簡單回復：多學多看多想，認真務實專注，這些非常主要，其它事情離開這些全部都是白費
| 共3條 頁次:[1/1] 首頁 1 尾頁 |
