| 崗位職責(zé)：1．根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求，協(xié)助部門經(jīng)理制定公司年度培訓(xùn)計劃； 并負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的有效實施和落實工作。2．收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，參與各部門考核方案的實施工作；及時做好績效考核標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作；3．整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；4．參與建立HR管理數(shù)據(jù)信息庫，負(fù)責(zé)及時維護信息系統(tǒng)各類數(shù)據(jù)維護；5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部簡報的編輯以及資料收集工作、6、按時完成主管領(lǐng)導(dǎo)交付的臨 |
