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深圳市唯加實業(yè)有限公司 應(yīng)聘職位:薪酬績效主管 |
| 年齡：27-35歲學(xué)歷：本科以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)經(jīng)驗要求：3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其2年以上薪酬績效管理經(jīng)驗知識要求：熟悉薪酬、績效模塊的流程、理論知識；熟悉國家和當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及政策。能力要求：熟練使用Office辦公軟件；有較強數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力；公文寫作能力強；有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。其它要求：責(zé)任心強、有耐心，保密性強、原則性強 |
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