| 崗位職責：1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；2、 根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和情況組織制定招聘、培訓、績效、薪酬考核、企業(yè)文化建設等人力資源管理各模塊工作計劃、并組織開展工作，對結果負責；3、 負責公司人力資源部的組建，協(xié)調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等人力資源管理各項工作的進行，確保公 |
