成本專員 |
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天津東方海川門窗幕墻股份有限公司 |
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| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)成本目標(biāo)，擬訂預(yù)算、核算、成本管理等實施細(xì)則，報批后組織執(zhí)行并跟進(jìn)； 2、 統(tǒng)計、核對和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算； 3、 參與成本管理體系的建設(shè)，協(xié)助制定總體方案和實施辦法； 4、 參與招投標(biāo)及合同管理、施工圖預(yù)算及工程結(jié)算工作； 5、 負(fù)責(zé)成本目標(biāo)落實中部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)和管理； 6、 編制成本管理計劃，提供成本資料，提出降低成本的控制措施和建議； 7、 編制工程預(yù)、決算，控制工程造價。 8、 編制成本管理計劃，負(fù)責(zé)公司成本控制和跟蹤； 9、 收集與成本相關(guān)的信息，擬定目標(biāo)成本； 10、收集行業(yè)價格信息，進(jìn)行成本分析，編制報告，掌握成本動態(tài)； 11、統(tǒng)計、核對和分析來自各部門成本相關(guān)的數(shù)據(jù)，進(jìn)行成本核算； 12、協(xié)助成本管理部主管制定總體方案和實施辦法； 13、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢和更新工作； 14、負(fù)責(zé)成本目標(biāo)落實中部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)和管理； 15、協(xié)調(diào)、負(fù)責(zé)工程結(jié)算事宜 16、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù) 任職要求： 1、年齡28-35歲，工程造價，商務(wù)預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2、3年以上商務(wù)成本、招投標(biāo)工作經(jīng)驗，門窗行業(yè)經(jīng)驗豐富 3、了解行業(yè)相關(guān)的投標(biāo)知識及法律常識，了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，并且能夠靈活掌握運用 4、熟悉國家相關(guān)制度及法律法規(guī)，熟悉知識產(chǎn)權(quán)法、合同法、勞動法等 5、具有較高的技術(shù)保密意識和管控能力 福利待遇： 1、獎金分配：年底根據(jù)公司利潤進(jìn)行年終獎金分配； 2、吃穿住行：免費提供員工食宿（三餐，并于每周改善員工伙食）、每年免費發(fā)放兩次工作服、上下班有班車接送（依據(jù)班車路線）； 3、員工生活：公司為員工提供豐富多彩的員工活動室，如、乒乓球、羽毛球、棋牌室、臺球、書法等，并定期舉辦員工各項活動， 極向上的員工活動，豐富員工業(yè)余生活，陶冶員工情操； 4、年度旅游：公司每年組織全體員工集體外出旅游； 5、培訓(xùn)提升：提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)，包括公司內(nèi)訓(xùn)、外出培訓(xùn)等； 6、晉升空間：良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。 7、 競崗制：公司本著不埋沒任何一個人才原則，有能力者任職，對關(guān)鍵崗位進(jìn)行競崗制。 8、員工體檢：定期給員工進(jìn)行全面體檢 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 工程造價、商務(wù)預(yù)算等 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 天津 | ||
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