行政總監(jiān) |
 |
||||
東莞國優(yōu)門窗實業(yè)有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 職位描述： 1、 制定組織和實施公司的人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、 組織制定公司人力資源戰(zhàn)略和行政管理工作計劃、財務預算等各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、 制定和完善人力資源管理和行政管理制度，建立并完善相關管理體系及管理模式； 4、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，獨立開展招聘工作，包括編寫崗位說明書、簡歷篩選、面試評估、薪酬談判，跟進部門復試及錄用審批，及時滿足公司人才需求； 5、 組織制定員工培訓計劃并執(zhí)行； 6、 負責公司企業(yè)文化，價值觀的落地實施，提高員工滿意度，樹立和提升公司的良好的對外形象； 7、 擬定并執(zhí)行公司薪酬福利體系； 8、 擬定績效考核方案并組織實施監(jiān)督； 9、 勞動合同簽訂或續(xù)簽、員工任免、調配、解聘、離退休等具體事務性工作，正確處理勞務矛盾糾紛，按國家政策法規(guī)維護好雙方利益； 10、組織、協(xié)調公司年會、各類活動、會議的有效實施； 11、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政問題，維護公司整體利益 【錄用人員要求】 1、人力資源、管理、心理或相關專業(yè)本科以上學歷，8-10年以上相關工作經驗，5年以上平臺互聯(lián)網公司人力資源管理工作經驗，3年以上人事行政總監(jiān)管理工作經驗； 2、熟悉國家、地區(qū)人力資源和行政管理相關法律法規(guī)及政策； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累，對人力資源管理各個模塊有較深入的認識，能夠進行日常的工作指導； 4、具備較強的文字表達能力，熟練操作日常辦公軟件； 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維和解決復雜問題的能力； 6、具有良好的組織管理能力和溝通協(xié)調能力； 7、擅長招聘、員工關系、企業(yè)文化，擁有豐富的互聯(lián)網行業(yè)人才資源者、大型企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司HRD經驗優(yōu)先。 【福利待遇】 1、我司會為優(yōu)秀的人才提供豐厚待遇； 2、公司福利： 績效獎金 ＋ 年終獎金 ＋ 節(jié)日福利 ＋ 專業(yè)培訓； 3、免費提供員工宿舍＋免費提供早/午餐；（節(jié)假日除外） 4、勞動保障：為全體員工購買社會保障，各項法定假日； 5、企業(yè)文化：定期舉辦員工生日會、大型文藝聯(lián)歡晚會、抽獎活動、體育競技、旅游活動、跨部門聯(lián)誼活動并享受部門團隊活動專項資金； 6、職業(yè)生涯：外部培訓機會和廣闊的職業(yè)發(fā)展，參加公司內外部相關課程；為高管量身定制職涯規(guī)劃，并為高管制定分紅機制。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 工作經驗： | 8年 | |
| 學歷要求： | 大專 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 東莞市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請此職位(行政總監(jiān)) |
| 給該公司留言 |
