| 【學(xué)歷要求】 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 【職位要求】 1、1年以上人行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，； 2、熟悉行政人事各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能 實(shí)際操作運(yùn)用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 【工作職責(zé)】 1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 5、執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 6、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 7、購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員住宿管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案等重要資料。 |
