招聘專員（或主管） |
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北京建威幕墻 |
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| 職位描述 |
| （一）崗位職責： 1、負責公司人才的招聘工作； 2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3、協助上級完成需求崗位的職務說明書； 4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規 劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見； 7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 10、招聘費用的申請、控制和報銷； 11、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 12、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 13、保質保量完成招聘任務； 14、保質保量完成公司交辦的其它工作。 （二）任職要求： 1、男性，工商管理、人力資源管理及相關專業，大專及以上學歷； 2、熟悉公文寫作，文字功底較強，能夠獨立起草辦公文件； 3、具備較好的溝通、協調和組織能力，善于和各相關職能部門進行有效的溝通 4、有大型企業從業經驗者優先； 5、為人正直誠實、工作認真細致。 （三）福利待遇 按國家規定并結合公司實際情況執行。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-10000元 |
| 專業要求： | 工商管理、人力資源管理及相關專業 | 工作經驗： | 1年 |
| 學歷要求： | 大專 | 發布時間： | |
| 工作地區： | 北京 | ||
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