【崗位職責】
【錄用人員要求】
【福利待遇】
要求：1、大專及以上建筑相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，擁有相關(guān)工作經(jīng)驗。2、員工證書的報名、注冊、繼續(xù)教育、調(diào)配及證件的保管、外借工作等證書相關(guān)工作。3、熟悉對幕墻、門窗、裝飾裝修、勞務(wù)等相關(guān)資質(zhì)申報流程，能完成申報及維護資質(zhì)及各位相關(guān)系統(tǒng)的維護推送工作及其他資質(zhì)相關(guān)事宜。4、有較好的人力溝通能力，文案組織能力、良好的團隊合作和服務(wù)意識。5、要負責公司的人事工作（員工的入離職辦理、勞動合同簽訂、人事檔案整理、社保及公積金事宜、工資核算）、工傷事宜、行政類事宜等，全面主持公司人事、行政、后勤等方面的管理工作，傳達、貫徹、執(zhí)行總經(jīng)理的各項指示，按要求做好檢查、督導(dǎo)和反饋工作。協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，同時做好溝通工作。 公司人事行政工作的全面管理以及企業(yè)資質(zhì)、證書等管理工作，使其正常運轉(zhuǎn) 依據(jù)公司經(jīng)營要求，做好工商變更工作、IS09000認證等 ，建筑一線民工工傷處理事宜 ，制定公司各項制度、做好監(jiān)督工作和查看執(zhí)行情況 ，負責企業(yè)文化建設(shè)，并組織貫徹執(zhí)行。協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系 ，完成企業(yè)高層交辦的其他工作。 |
