【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的運(yùn)營管理工作。2、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)域項(xiàng)目的規(guī)章制度和工作流程。3、按照總部下達(dá)的工作任務(wù)，制定相應(yīng)的工作計(jì)劃并組織實(shí)施。4、負(fù)責(zé)區(qū)域員工隊(duì)伍建設(shè)，建議任命各項(xiàng)目（部門）負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其工作標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系，按發(fā)展需要培養(yǎng)各類人才，做好人才儲備工作。5、統(tǒng)籌安排各項(xiàng)目（部門）的工作任務(wù)并下達(dá)工作指令單，監(jiān)督其實(shí)施情況，并對其進(jìn)行績效考核。6、負(fù)責(zé)對所有區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、效益、文明施工等方面進(jìn)行把控。7、負(fù)責(zé)對所有區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行把控。8、對所轄區(qū)域的各項(xiàng)費(fèi)用和各項(xiàng)目建設(shè)成本進(jìn)行控制，節(jié)約成本。9、組織召開分部管理人員會議，對工作中存在的問題進(jìn)行討論并及時(shí)解決。10、負(fù)責(zé)與總部各部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。11、維護(hù)與業(yè)主、甲方及其他單位的合作關(guān)系。12、總部領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【錄用人員要求】1、大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)。2、具有15年以上裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，8年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌管理能力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力。
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