技術(shù)副總
杭州國(guó)泰門窗工程有限公司

職位描述

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)鋁合金系統(tǒng)木窗、塑鋼門窗、幕墻設(shè)計(jì)方案，合理選材，進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，安裝節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目加工制作圖、工藝圖，各類材料的核算統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、安裝的工藝指導(dǎo)；成本分析，預(yù)（決）算，協(xié)助制作投標(biāo)技術(shù)和商務(wù)文件； 3、負(fù)責(zé)圖紙優(yōu)化，下料單，訂型材，玻璃，輔料等事項(xiàng)； 4、及時(shí)組織對(duì)國(guó)家新頒布的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫通，并對(duì)生產(chǎn)過程中的技術(shù)工藝、標(biāo)準(zhǔn)情況進(jìn)行監(jiān)督 生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題 5、負(fù)責(zé)新品設(shè)計(jì)和研發(fā)策劃，為產(chǎn)品開發(fā)提供整體技術(shù)解決方案（針對(duì)市場(chǎng)功能需求，研發(fā)提供技術(shù)解決方案）； 6、建立完善部門各項(xiàng)管理制度與流程，提升部門工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定工作項(xiàng)目立項(xiàng)； 7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，指導(dǎo)新產(chǎn)品的試制、改進(jìn)，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估； 8、負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的管理，安排協(xié)調(diào)分管部門工作的完成，并負(fù)責(zé)后備技術(shù)人才的培養(yǎng)及考核； 9、負(fù)責(zé)對(duì)外銜接甲方單位，協(xié)助招投標(biāo)和整個(gè)項(xiàng)目推進(jìn)公關(guān)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、從事門窗、幕墻設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)、管理工作5年以上，對(duì)其設(shè)計(jì)、準(zhǔn)確下單、投標(biāo)書制作、成本預(yù)決算、工藝設(shè)計(jì)熟悉。有獨(dú)立完成大型工程的工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練對(duì)鋁合金門窗、塑鋼門窗型材、五金的組合運(yùn)用，對(duì)成本的控制有比較好的掌握，能獨(dú)立完成門窗設(shè)計(jì)、技術(shù)方面的工作； 4、在大中型門窗幕墻公司擔(dān)任過副總或技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	3000-5000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗(yàn)：	6年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	杭州市

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