人事行政經(jīng)理
杭州國泰門窗工程有限公司

職位描述

一、隸屬關(guān)系 直接上級：行政副總     直接下級：人事專員、行政專員、總務(wù)專員 薪資待遇：12-18萬元/年 工作時間：單休，且偶有加班（接受不了請勿投，謝謝�。� 工作地點：杭州市拱墅區(qū) 二、任職要求 1、傳統(tǒng)制造業(yè)工作經(jīng)驗人事行政主管及以上崗位三年以上工作經(jīng)驗； 2、熟練操作人力資源各模塊簡單的日常工作； 3、人力資源管理規(guī)范性和專業(yè)性較好，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下可以起草相關(guān)流程、標(biāo)準(zhǔn)及制度； 4、書面表達(dá)能力強，執(zhí)行力強，原則性好，抗壓能力強； 5、有車——該企業(yè)為生產(chǎn)兼工程項目企業(yè)，需要到項目上對人員安全和出勤情況稽核； 6、法學(xué)專業(yè)和企業(yè)人力資源管理師二級及以上資格優(yōu)先。 三，崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)公司行政管理及招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系三模塊工作； 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度的擬訂； 3、負(fù)責(zé)下屬崗位職責(zé)的履行和工作任務(wù)及目標(biāo)的完成情況的監(jiān)督考核； 4、負(fù)責(zé)董事長對外資料的擬訂。 ——其中1—3占崗位總工作量的4/5。 參考資料：此招聘崗位直接上級（行政副總）崗位職責(zé)： 1、參與決策層公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2、主導(dǎo)人力資源管理中人力資源規(guī)劃、績效管理和薪酬福利管理，指導(dǎo)監(jiān)督下屬開展相關(guān)工作； 3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開展公司組織建設(shè)（組織架構(gòu)和崗位結(jié)構(gòu)完善優(yōu)化、部門職能分析、崗位工作分析、部門價值評估、崗位價值評估、薪酬寬帶設(shè)計、崗位人員能力評估、人員薪酬優(yōu)化等）； 5、主導(dǎo)建立并完善公司各部門流程、標(biāo)準(zhǔn)和制度； 6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政管理問題，不斷推進企業(yè)文化建設(shè)。

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-15000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	3年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	杭州市

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