行政人事經(jīng)理
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職位描述

1、從事人力資源管理，負(fù)責(zé)招聘管理，考勤管理，績效管理等各模塊的培訓(xùn)！ 全面統(tǒng)籌集團(tuán)公司行政人事方面工作； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，完成公司的人力資源規(guī)劃工作； 3、負(fù)責(zé)整個(gè)公司績效考核方案及績效管理制度的建立與完善； 4、負(fù)責(zé)整個(gè)公司人力成本的預(yù)算及控制工作； 5、起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解; 6、負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件; 7、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理; 8、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施；

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-15000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗(yàn)：	8年
學(xué)歷要求：	大專	發(fā)布時(shí)間：
工作地區(qū)：	鄭州市

聯(lián)系方式

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