人力行政主管
山東玫瑰工程裝飾有限公司
營業執照已認證

職位描述

人力行政主管： 崗位職責： 1、負責起草有關人事工作管理相關的管理制度，如人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序等，經批準后組織實施； 2、依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 3、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘，引進工作； 4、負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。 5、負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。 6、負責辦理員工的各項社會保險手續及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續。 7、負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續。 8、協助制定、監督、執行公司行政規章制度；負責發放日常福利、節日福利等； 9、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發放工作；負責購買、管理和維修公司固定資產； 10、協助組織公司級會議、接待工作，以及大型的公司級活動工作； 11、完成直屬上司交辦的臨時性工作。 任職要求： 1、人力、行政相關專業大專及以上； 2、從事人力、行政管理工作3年以上相關工作經驗； 3、做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業；工作細致認真，謹慎細心、責任心強； 4、具有很強的組織、溝通協調能力，團隊意識強。 5、有相關的專業證書者優先；

基本信息

招聘人數：	2人	月薪待遇：	8000-12000元
專業要求：	人力、行政管理相關專業	工作經驗：	3年
學歷要求：	大專	發布時間：
工作地區：	北京

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