人事行政經(jīng)理
上海盈衡裝飾工程有限公司

職位描述

【崗位職責】 行政職責： 1、負責辦公室行政事務管理； 2、具有良好溝通能力及主動性； 3、擬制公司各種規(guī)章制度，確保制度的合理性、有效性、執(zhí)行力 4、負責與各部門的協(xié)調(diào)工作，做好上傳下達工作 5、負責收集各部門月報表，審核其完整度 6、保證所有辦公用品、設備、資源的正常使用、領用，保存并更新相關記錄，定期安排資產(chǎn)盤點 7、制定行政費用預算，并嚴格控制實際發(fā)生費用在預算范圍內(nèi) 8、監(jiān)督下屬員工的工作，并對其工作進行指導、培訓和考評，對下屬遞交的文件審批 9、對新員工及全體員工進行行政管理制度及行為規(guī)范的培訓 10、組織、召集公司相關會議，制定會議議程，落實會議決議 11、組織公司大型會議、活動，并提交方案 人力資源： 1、制定人力資源管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行 2、結(jié)合公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標調(diào)整優(yōu)化組織架構，優(yōu)化人力資源配置 3、開發(fā)多元化招聘渠道，制定年度人力資源規(guī)劃，按照招聘計劃組織招聘工作，控制招聘成本，考核招聘有效性 4、負責對新員工的企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象 5、制定年度培訓計劃，拓展活動，組織員工專業(yè)技能內(nèi)部、外部培訓，并制定培訓合格標準及評價培訓效果 6、制定并完善崗位職責的編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要 7、結(jié)合公司的發(fā)展目標制定績效考核方案，并組織協(xié)調(diào)各部門實施績效考核，根據(jù)考核結(jié)果落實薪資、晉升、獎懲計劃 8、審核薪資表，制定員工福利和員工關懷計劃，建立行之有效地激勵和約束機制 9、維護和穩(wěn)定員工關系，控制員工主動離職率（流失率）

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	6000-12000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	2年
學歷要求：	大專	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	上海

聯(lián)系方式

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