總經(jīng)理助理 |
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中山市健家建材有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作，做到信息上傳下達(dá)。將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，擬訂公司人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況； 2、統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及組織建設(shè)，擬定人力資源規(guī)劃方案，監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施:完善人力資源管理體系，結(jié)合公司實(shí)際，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的建設(shè)），制定并完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度； 3、理解公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，并據(jù)此向決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的合理化建議，在有效控制人力資源成本的前提下，促成公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的切實(shí)完成，規(guī)避人才管理風(fēng)險(xiǎn)； 4、擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才諸備和梯隊(duì)建設(shè)； 5、推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的優(yōu)化，通過團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化活動(dòng)增強(qiáng)公司內(nèi)部凝聚力； 6、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人并監(jiān)督計(jì)劃完成情況，評價(jià)考核下屬員工工作完成狀況，組建高效、團(tuán)結(jié)的人力資源管理團(tuán)隊(duì)； 7、向決策層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、人力資源開發(fā)、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議； 8、能帶領(lǐng)公司進(jìn)行流程規(guī)劃，流程梳理，流程執(zhí)行，流程優(yōu)化，流程稽查、審計(jì)等工作，并跟蹤執(zhí)行落地； 9、負(fù)責(zé)記錄公司及商務(wù)會(huì)議紀(jì)要?dú)w檔，跟蹤會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況； 10、根據(jù)要求起草文件，合同等；負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞。 11、協(xié)助總經(jīng)理對公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊； 12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排；負(fù)責(zé)來訪的接待、商務(wù)隨行； 13、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)處理其他事宜。 【錄用要求】 1、25-35歲，本科及以上，英語熟練，身體健康，相貌端正； 2、能適應(yīng)短期出差，商務(wù)應(yīng)酬，有C1駕照； 3、人品善良，性格開朗、直率；責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實(shí)； 5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。 【福利待遇】 每周工作5.5天，有餐補(bǔ)，房補(bǔ)，生日會(huì)等優(yōu)厚福利。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 中山市 | ||
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