焊接車間主任
斯咔特（山東）鋁業(yè)有限公司

職位描述

【崗位職責】 1：服從上級領(lǐng)導的各項工作安排，按時、按質(zhì)、按量的完成上級領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。 2：負責焊接生產(chǎn)車間的日常管理工作，主要包括生產(chǎn)任務(wù)安排，人員調(diào)配，應(yīng)急處理、分擔區(qū)衛(wèi)生清掃等工作。 3：負責生產(chǎn)車間員工的日常操作技能培訓工作，有義務(wù)建立生產(chǎn)核心管理團隊，努力打造出具有較高素養(yǎng)的生產(chǎn)管理人才和高質(zhì)量的生產(chǎn)團隊。 4：負責各生產(chǎn)班組日常產(chǎn)品交接的檢查、確認和簽字工作。 5：負責新員工入職后的試崗和對新員工能否勝任該崗位各項要求的考核和評定工作。 6：負責日常生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督和管控工作，對日常違反操作次序和違反操作規(guī)程的員工有教育以及糾正錯誤的職責。 7：對本車間生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品工期負責。 8：負責生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)、職業(yè)防護、設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備損壞、設(shè)備維修，工具更換與維修等工作并對上述工作承擔責任。 9：負責每周對生產(chǎn)設(shè)備，空壓機等做到例行檢查對設(shè)備出現(xiàn)的問題做到及時維修。 10：負責每周組織一次生產(chǎn)例會，對生產(chǎn)過程中班組長提出的各種問題需要在本次周例會上給予解決，不能解決的問題或超出職權(quán)以外的問題需要向上一級領(lǐng)導及時匯報。 11：負責本部門工具、物品、設(shè)備采購和員工報銷的審批工作。 12：有對不能夠勝任工作崗位的員工提出調(diào)崗或請人事部調(diào)離本車間的權(quán)利。 13：參與公司例會，有權(quán)對公司的發(fā)展提出合理化建議的權(quán)利。 【錄用要求】 1、有3年以上焊接車間主任工作經(jīng)驗； 2、年齡30-45歲； 【福利待遇】 薪資6000-10000元/月；包吃包��；過節(jié)福利。

基本信息

招聘人數(shù)：	2人	月薪待遇：	6000-10000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗：	不限
學歷要求：	不限	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	濟寧市

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