賦能總監(jiān)
廣東新標智能家居有限公司

職位描述

【崗位職責】 一、崗位職責 1、賦能體系搭建與規(guī)劃 依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標、市場動態(tài)以及經(jīng)銷商與員工的發(fā)展需求，主導(dǎo)設(shè)計并完善全面、系統(tǒng)且具有前瞻性的賦能體系。該體系涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、安裝售后、市場營銷等多維度內(nèi)容，確保能夠有效提升企業(yè)內(nèi)部團隊及外部合作伙伴的業(yè)務(wù)能力與績效水平。 2、培訓(xùn)課程開發(fā)與優(yōu)化 組織專業(yè)團隊開展培訓(xùn)課程的開發(fā)工作，結(jié)合門窗行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新銷售模式以及客戶反饋，確保課程內(nèi)容的時效性、實用性和針對性。 3、培訓(xùn)實施與管理 統(tǒng)籌安排各類培訓(xùn)活動，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、經(jīng)銷商培訓(xùn)大會、線上直播培訓(xùn)、區(qū)域巡回培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)活動的順利開展。合理調(diào)配培訓(xùn)師資、場地、設(shè)備等資源，保障培訓(xùn)的順利進行。 4、經(jīng)銷商與員工賦能支持 為經(jīng)銷商提供全方位的賦能支持，協(xié)助其制定市場拓展計劃、店鋪運營策略、團隊管理方案等，助力經(jīng)銷商提升銷售業(yè)績和市場競爭力。定期走訪重點經(jīng)銷商，深入了解其經(jīng)營狀況和需求，為其提供針對性的解決方案和建議。 5、資源整合與合作拓展 積極整合內(nèi)外部資源，建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師資庫，包括企業(yè)內(nèi)部專家、行業(yè)資深人士、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)講師等，確保培訓(xùn)師資的質(zhì)量和多樣性。同時，與行業(yè)協(xié)會、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等建立良好的合作關(guān)系，拓展培訓(xùn)渠道和資源，引入先進的培訓(xùn)理念和方法。 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 具有5年以上門窗行業(yè)或建材家居行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少3年以上培訓(xùn)、市場推廣或業(yè)務(wù)賦能相關(guān)工作經(jīng)驗。熟悉門窗產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、銷售流程、安裝售后等環(huán)節(jié)，具備豐富的行業(yè)知識和實踐經(jīng)驗。 3、專業(yè)技能 熟練掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與設(shè)計技巧，能夠獨立開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。具備豐富的培訓(xùn)授課經(jīng)驗，熟悉市場推廣、品牌建設(shè)、經(jīng)銷商管理等業(yè)務(wù)，具備較強的市場分析和營銷策劃能力，能夠為經(jīng)銷商提供切實可行的市場拓展和運營管理方案。 4、能力素質(zhì) 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和合作，包括企業(yè)內(nèi)部各部門、經(jīng)銷商、供應(yīng)商、外部合作伙伴等。擁有較強的組織策劃能力和項目管理能力，能夠高效地組織和實施各類培訓(xùn)活動和賦能項目，確保項目目標的達成。 【錄用要求】 【福利待遇】

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	12000-20000元
專業(yè)要求：	市場營銷	工作經(jīng)驗：	5年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	肇慶市

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