銷售 |
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池州熹禾門窗科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 一、崗位職責(zé) （一）銷售業(yè)務(wù)拓展 聚焦門窗市場，通過電話銷售、實地拜訪以及線上平臺推廣等方式，積極挖掘潛在客戶，將池州熹禾門窗科技有限公司的優(yōu)質(zhì)門窗產(chǎn)品與服務(wù)精準(zhǔn)推向市場，確保完成既定銷售任務(wù)指標(biāo)。 定期針對門窗行業(yè)市場開展深入調(diào)研，密切關(guān)注競爭對手動態(tài)，如產(chǎn)品特點、價格策略、市場占有率等，同時收集行業(yè)最新趨勢、消費者需求變化等信息，為公司制定契合市場的營銷策略提供有力支撐。 （二）客戶關(guān)系維護(hù) 負(fù)責(zé)現(xiàn)有門窗客戶的日常溝通工作，及時響應(yīng)客戶需求，無論是產(chǎn)品安裝咨詢、使用過程中的問題反饋，還是售后維修服務(wù)請求，都要迅速處理，以此提升客戶滿意度，增強客戶對公司品牌的忠誠度，推動客戶進(jìn)行重復(fù)購買，達(dá)成長期穩(wěn)定合作。 定期回訪門窗客戶，收集客戶在產(chǎn)品使用體驗、服務(wù)質(zhì)量等方面的反饋意見，整理后及時傳達(dá)至公司研發(fā)、生產(chǎn)、售后等相關(guān)部門，助力公司優(yōu)化門窗產(chǎn)品性能、改進(jìn)服務(wù)流程。 （三）銷售活動執(zhí)行 參與制定并高效執(zhí)行公司門窗產(chǎn)品的銷售計劃與各類促銷活動，合理調(diào)配人力、物力等銷售資源，確�；顒禹樌_展，實現(xiàn)預(yù)期銷售增長目標(biāo)。例如在門窗新品推廣活動中，合理安排展示場地、人員講解、物料投放等。 嚴(yán)格把控門窗銷售合同的簽訂流程，確保合同條款準(zhǔn)確無誤、符合公司利益。在合同履行過程中，密切跟進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度、物流配送以及安裝服務(wù)等環(huán)節(jié)，及時回收銷售款項，保障公司資金鏈安全。 （四）團(tuán)隊協(xié)作與管理（針對銷售主管 / 區(qū)域經(jīng)理） 帶領(lǐng)門窗銷售團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)，依據(jù)市場情況與團(tuán)隊成員能力，制定詳細(xì)的團(tuán)隊工作計劃與針對性強的銷售策略。定期組織團(tuán)隊培訓(xùn)，分享門窗產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶談判經(jīng)驗等，對團(tuán)隊成員工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀考核，全面提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力。 積極協(xié)調(diào)團(tuán)隊內(nèi)部成員之間的工作關(guān)系，促進(jìn)信息共享與協(xié)作配合。同時，加強與公司研發(fā)、生產(chǎn)、售后等其他部門的溝通協(xié)作，確保從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)交付到售后服務(wù)的整個銷售流程順暢無阻，例如及時反饋客戶對門窗產(chǎn)品功能的新需求給研發(fā)部門。 （五）招商工作（針對招商崗位） 全力推廣池州熹禾門窗科技有限公司的招商項目，制定富有吸引力的招商方案，利用線上線下多種渠道，如招商展會、行業(yè)論壇、網(wǎng)絡(luò)平臺等，廣泛宣傳公司優(yōu)勢、產(chǎn)品特色、加盟政策等，吸引潛在合作伙伴關(guān)注。 與潛在招商客戶進(jìn)行深入洽談，全面評估客戶實力、市場資源、經(jīng)營理念等，篩選出優(yōu)質(zhì)合作伙伴。達(dá)成合作意向后，負(fù)責(zé)簽訂合作協(xié)議，并協(xié)助合作伙伴完成門店選址、裝修設(shè)計、人員培訓(xùn)、開業(yè)籌備等相關(guān)工作，在合作期間持續(xù)維護(hù)良好合作關(guān)系。 二、錄用要求 （一）經(jīng)驗要求 具有 1 - 5 年銷售相關(guān)工作經(jīng)驗，有門窗、建材或家居行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉行業(yè)市場與客戶需求。 對于銷售主管 / 區(qū)域經(jīng)理崗位，需具備 2 年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊開展工作。 （二）技能要求 具備出色的溝通表達(dá)能力和談判技巧，無論是與客戶溝通產(chǎn)品細(xì)節(jié)、價格協(xié)商，還是與團(tuán)隊成員交流工作，都能做到清晰、準(zhǔn)確、高效。 熟練掌握門窗銷售流程，精通銷售技巧，能夠靈活運用各種方法開拓市場、開發(fā)新客戶，具備較強的市場洞察力與客戶開發(fā)能力。 熟練使用辦公軟件，如 Word 用于撰寫銷售報告、Excel 進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、PPT 制作產(chǎn)品推廣演示文稿等。 （三）個人素質(zhì) 工作責(zé)任心強，對待銷售工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力，在面對銷售業(yè)績挑戰(zhàn)時，始終保持堅韌不拔的精神。 具有良好的團(tuán)隊合作精神，愿意與團(tuán)隊成員分享經(jīng)驗、互相支持，同時具備優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識，對待客戶認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重銷售服務(wù)細(xì)節(jié)。 學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力強，能夠快速掌握門窗行業(yè)新知識、新產(chǎn)品信息，適應(yīng)市場變化與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及時調(diào)整銷售策略。 三、福利待遇 （一）薪資待遇 提供具有市場競爭力的薪資結(jié)構(gòu)，包含基本工資 + 績效獎金 + 銷售提成，上不封頂，具體薪資根據(jù)崗位與個人能力精準(zhǔn)確定，充分激勵員工創(chuàng)造高業(yè)績。 （二）福利保障 公司按照規(guī)定為員工繳納五險一金，提供完善的社會保障，解決員工后顧之憂。 員工享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，保障員工合法權(quán)益，平衡工作與生活。 （三）培訓(xùn)發(fā)展 為員工提供系統(tǒng)全面的入職培訓(xùn)，涵蓋公司文化、門窗產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范等內(nèi)容，幫助新員工快速融入公司與崗位。 在職期間，定期組織各類培訓(xùn)，助力員工提升業(yè)務(wù)能力與職業(yè)素養(yǎng)。公司擁有完善透明的晉升機(jī)制，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為銷售主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位，為員工提供廣闊職業(yè)發(fā)展空間。 （四）團(tuán)隊活動 定期組織豐富多彩的團(tuán)隊活動，如戶外拓展增強團(tuán)隊凝聚力、旅游放松員工身心、聚餐營造輕松愉快工作氛圍等，增強員工歸屬感。 （五）其他福利 公司在重要節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日福利，在員工生日時送上生日福利，讓員工感受到公司關(guān)懷。 定期發(fā)放勞保用品，保障員工工作安全與健康。 如果您對門窗銷售工作充滿熱情，符合以上條件，歡迎加入池州熹禾門窗科技有限公司，攜手共創(chuàng)輝煌未來！請將個人簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明 “應(yīng)聘池州熹禾門窗銷售崗位 - 姓名”。我們期待您的加入！ |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 有經(jīng)歷者優(yōu)先；無經(jīng)歷者可培訓(xùn) | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 安徽省 | ||
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