招聘主管
天津金鵬鋁材制造有限公司
營業執照已認證

職位描述

【崗位職責】  1、根據組織發展戰略及業務發展需求，以及各部門的需求統計，編制年度人員需求計劃； 2、制定招聘計劃，策劃招聘方案，組織實施招聘活動，參與重點崗位的選拔和篩選； 3、開發、維護、評估、分析各招聘渠道；  4、建立、完善、優化公司的招聘流程、招聘體系； 5、監督并管理招聘信息發布、人員甄選及組織配置的工作結果；  6、建立人才儲備機制，縮短招聘周期，提高招聘效率，按照需求時間匹配合適崗位的人員；  7、及時更新行業發展動態，對行業內人才信息及時了解，積累人才資源庫；  8、負責制定、完善部門職能與崗位說明書；  9、負責員工關系體系的建立和完善，保持員工溝通渠道的暢通，了解員工動態并提供相應的處理方案；  10、領導安排的其他工作。 【錄用人員要求】 1、人力資源管理相關專業本科以上國家統招學歷  2、2年以上人力資源管理工作經驗，同崗位工作經驗不低于3年  3、了解人才選拔技術，熟悉人才測評體系，招聘經驗豐富，溝通能力強，熟悉勞動合同法及相關法規；  4、對人才的發現與引進具有明銳的洞察力和分析判斷能力，熟悉各種招聘渠道的優劣勢及合作模式；  5、責任心強，具有良好的職業道德和職業操守，團隊合作意識強；  6、形象好，氣質佳，親和力強，有集團公司相關崗位工作經驗者優先。 【福利待遇】 面議

基本信息

招聘人數：	1人	月薪待遇：	面議
專業要求：	人力資源、管理、市場營銷等相關專業	工作經驗：	2年
學歷要求：	大學本科	發布時間：
工作地區：	天津

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