培訓主管
天津金鵬鋁材制造有限公司
營業(yè)執(zhí)照已認證

職位描述

【崗位職責】 1.負責與業(yè)務伙伴部門深入溝通，進行培訓需求的調查和整理； 2.根據(jù)培訓需求，統(tǒng)籌各方面資源，制定銷售部門年度培訓計劃； 3.根據(jù)培訓計劃，統(tǒng)籌課程設計和講師資源，并負責部分銷售培訓課程的設計和講授； 4.確保培訓計劃的高質量執(zhí)行，有體系地對培訓效果進行評估和跟進，確保培訓的有效性，并不斷對培訓的各個環(huán)節(jié)進行改善； 5.負責銷售培訓外部合作商的評估和管理，并通過內部講師體系，不斷將來自外部的課程進行內化； 6.建議完善的培訓檔案和數(shù)據(jù)管理體系，并通過培訓數(shù)據(jù)分析給予銷售部門建設性意見 【錄用人員要求】 1.管理、經(jīng)濟、人力資源、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.2年以上培訓崗位工作經(jīng)驗，且具有同類崗位相關工作經(jīng)驗； 3.熟悉培訓流程，有獨立開展培訓需求調查、培訓課程設計、課程講授、培訓數(shù)據(jù)體系管理的成功經(jīng)驗； 4.誠信務實、創(chuàng)新簡化、關注細節(jié)，行動迅速、結果導向，具有快速的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，具較強的多線程任務管理能力，動手能力強； 5.熟練運用各種辦公軟件，文案撰寫能力強。 【福利待遇】 面議

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	面議
專業(yè)要求：	人力資源、管理、市場營銷等相關專業(yè)	工作經(jīng)驗：	2年
學歷要求：	大學本科	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	天津

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