簡歷編號：19706 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 聶意德 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1975年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 湖南省司法學(xué)校 | 所學(xué)專業(yè)： | 法律 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 湖南衡陽 | |
| 技術(shù)特長： | 精益生產(chǎn)，單元式生產(chǎn)，單件流，管理變革。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 生產(chǎn)副總，生產(chǎn)總監(jiān)，廠長 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限-優(yōu)先選擇:北京 廣東省 湖南省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 20000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 2010.04-至今 佛山市南海區(qū)怡發(fā)門窗有限公司 公司描述： 主營鋁合金門窗、幕墻。 公司性質(zhì)： 私營·民營企業(yè) 公司規(guī)模： 100-499人 公司行業(yè)： 家具/家電 廠長、副總經(jīng)理 2010.04-至今 薪酬狀況： 20000 元 / 月 工作地點： 佛山 所在部門： 總經(jīng)辦 匯報對象： 總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 200 工作職責(zé)： 主持公司運營，包括業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、采購、品質(zhì)、人事、行政等。 工作業(yè)績： 主持了工廠全面推行6s活動；改大批量生產(chǎn)模式為6套配套生產(chǎn)流模式；改傳統(tǒng)生產(chǎn)模式為單元式生產(chǎn)模式，對生產(chǎn)線進(jìn)行了重新布局，并以U型和O型布局為主；常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)周期從22天縮短到10天；生產(chǎn)效率提升了30％；客戶投訴率下降了一半以上；年銷售量每年增加20％以上。 2008.06-2013.12 深圳市泛盈數(shù)碼科技有限公司 公司描述： 數(shù)碼連接線來料加工。 公司性質(zhì)： 私營·民營企業(yè) 公司規(guī)模： 100-499人 公司行業(yè)： 計算機硬件/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理 2008.06-2013.12 薪酬狀況： 12000 元 / 月 工作地點： 深圳 所在部門： 總經(jīng)辦 匯報對象： 總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 300 工作職責(zé)： 主持公司業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)工作。 工作業(yè)績： 生產(chǎn)效率提升30％；不良率下降了50％。 2002.06-2008.04 佛山市平洲電子有限公司 公司描述： 與日本TDK合作的中日合資企業(yè)，主要生產(chǎn)電感線圈，產(chǎn)品用于豐田汽車的剎車系統(tǒng)以及日本電裝公司等。 公司性質(zhì)： 中外合營（合資·合作） 公司規(guī)模： 10000人以上 公司行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 工藝員、生產(chǎn)班長、主管助理、生產(chǎn)主管、部長助理、制造部長 2002.06-2008.04 薪酬狀況： 8000 元 / 月 工作地點： 佛山 所在部門： 制造部 匯報對象： 副總經(jīng)理 下屬人數(shù)： 3000 工作職責(zé)： 從普通的生產(chǎn)線工藝員升職到制造部長，負(fù)責(zé)整個制造部的工作。 工作業(yè)績： 主持了生產(chǎn)線重組變革，生產(chǎn)效率提升了30％以上，該項目為公司盈利500萬以上；主導(dǎo)了公司6S推行活動；主持了單件流變革；參與了職業(yè)健康安全體系OHSAS18000、TS16949，ISO14000的管理評審，并主導(dǎo)了制造部的ISO外部 認(rèn)證，通過日本TDK高級技術(shù)員考核。 1997.10-2002.06 衡陽縣司法局 公司描述： 衡陽縣司法局 公司性質(zhì)： 政府機關(guān)／非盈利機構(gòu) 公司規(guī)模： 100-499人 公司行業(yè)： 政府/公共事業(yè)/非營利機構(gòu) 司法干警 1997.10-2002.06 薪酬狀況： 270 元 / 月 工作地點： 衡陽 所在部門： 基層股 匯報對象： 司法局長 下屬人數(shù)： 0 工作職責(zé)： 普法宣傳、綜合治理、兩勞人員管理、民事糾紛調(diào)解、民事訴訟代理、司法公證等。 工作業(yè)績： 普法宣傳、綜合治理、兩勞人員管理、民事糾紛調(diào)解、民事訴訟代理、司法公證等。 教育經(jīng)歷 湖南省政法管理干部學(xué)院（ 1995.09 - 1997.07 ） 專業(yè)名稱： 法律 學(xué)歷： 大專 是否統(tǒng)招： 是 衡陽縣五中（ 1990.09 - 1993.07 ） 專業(yè)名稱： 高中 學(xué)歷： 高中 是否統(tǒng)招： 是 語言能力 普通話 項目經(jīng)歷 單元式生產(chǎn) 2014.03-2015.04 項目職務(wù)： 副總經(jīng)理 項目描述： 改傳統(tǒng)生產(chǎn)模式為單元式生產(chǎn)，生產(chǎn)部只分大門車間、窗戶車間、玻璃車間三個車間；改大批量生產(chǎn)模式為6套配套流模式；對生產(chǎn)線布局進(jìn)行了調(diào)整。 項目職責(zé)： 以副總經(jīng)理兼生產(chǎn)廠長的職務(wù)主導(dǎo)了該項目。 項目業(yè)績： 常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)周期從22天縮短到10天；生產(chǎn)效率提升了30％；客戶投訴率下降了一半以上；年銷售量每年增加20％以上。 生產(chǎn)線重組 2003.05-2003.11 項目職務(wù)： 生產(chǎn)主管 項目描述： 按照員工熟練程度將各生產(chǎn)線重組，并改善生產(chǎn)線布局，采取了10％績效考核等激勵措施，重點對新員工的生產(chǎn)效率和品質(zhì)進(jìn)行跟進(jìn)。該項目讓1800人的車間生產(chǎn)效率提升了33％，項目產(chǎn)生經(jīng)濟價值500萬以上。 項目職責(zé)： 以生產(chǎn)主管的職務(wù)主導(dǎo)了該項目。 項目業(yè)績： 該項目讓1800人的車間生產(chǎn)效率提升了33％，項目產(chǎn)生經(jīng)濟價值500萬以上。 |
| 個人簡介 |
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| 一個普通的職業(yè)經(jīng)理人，熟悉日資企業(yè)管理模式，對制造管理特別感興趣，喜歡將不同的精益生產(chǎn)理論在不同的行業(yè)進(jìn)行嘗試。對精益生產(chǎn)、6S推行、TPM、ISO體系、人力資源管理、品質(zhì)管理等都有自己獨特的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗并形成了有自身特點的管理理念。擅長管理變革、單件流、單元式生產(chǎn)、布局變革、IE改善、團隊建設(shè)、管理工具培訓(xùn)等工作。 附：OHSAS18000，ISO9000，ISO14000，TS16949等內(nèi)審員資格證書；日本TDK技術(shù)員資格證書；能用日語溝通。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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