簡歷編號：38345 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 倫炳枝 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1981年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學校： | 佛山職業(yè)技術學院 | 所學專業(yè)： | 計算機輔助設計與制造 | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 廣東佛山 | |
| 技術特長： | 1、鋁合金門窗幕墻的設計與應用，鋁型材及鋁門窗技術部門的管理工作； 2、扎實的門窗技術領域知識； | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 系統(tǒng)工程師，技術主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 崗位類別： | 門窗設計師 技術主管/總工 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 不限 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| *2019年5月至2020年5月期間在湖北未來建筑裝飾有限公司任職技術部經(jīng)理一職： 1、負責門窗新產(chǎn)品的設計、研發(fā)工作；指導新產(chǎn)品的試制及改進； 2、指導、審核技術部全部的技術方案及圖紙； 3、指導、建立公司技術工藝標準和質量檢驗體系； 4、梳理、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司現(xiàn)有產(chǎn)品工藝及物料供應體系； 5、負責公司技術人才的培養(yǎng)及考核； 6、負責公司技術體系培訓的文檔編寫及落實； *2014年8月至2019年5月期間在佛山市興亞鋁業(yè)有限公司任職門窗系統(tǒng)技術總工一職： 1.全面負責整個集團的門窗技術工作，包括人員及技術部門的結構搭建，新產(chǎn)品研發(fā)的方向規(guī)劃，技術服務體系的優(yōu)化等； 2.全面對接由意大利引進的門窗系統(tǒng)，同時對接該系統(tǒng)涉及的國外系統(tǒng)材料供應商（五金、角碼、膠條、設備等）； *2007年2月至2014年7月期間在廣東興發(fā)鋁業(yè)有限公司任職門窗幕墻設計工程師一職： 1.負責新門窗幕墻產(chǎn)品的研發(fā)，每年完成數(shù)十個外觀專利申請，另每年都完成兩個以上的實用新型專利申請； 2.直接參與興發(fā)贏家系統(tǒng)的型材斷面開發(fā)，配件性能的改進，樣板的制作安裝及檢測，授權生產(chǎn)單位的技術培訓； 3.主管興發(fā)最大銷售區(qū)域浙江省的技術咨詢，為該地區(qū)的客戶解決日常的技術問題咨詢工作； 4.作為主要技術對接人分別與羅克迪及阿魯克兩大系統(tǒng)公司溝通，引進其新的產(chǎn)品系列，提升公司高端產(chǎn)品的競爭力； 5.公司年度的產(chǎn)品圖集印制都作為指定的主要跟蹤人，從新產(chǎn)品的選用、排版位置的安排、后期的校對都有全程參與； 6.曾參與多個門窗及五金件行業(yè)協(xié)會標準制定，另參與了多家房地產(chǎn)公司門窗標準的制定； 7.作為公司內(nèi)部主要的技術類系統(tǒng)培訓講師定期為新入職銷售人員及技術人員進行培訓； 8.負責全國銷售展廳門窗產(chǎn)品的選型工作，合理的選用符合該地區(qū)需求的產(chǎn)品； *2004年6月至2007年12月期間在廣東銀一百鋁業(yè)有限公司任職技術員一職： 1.參與建筑型材及工業(yè)型材斷面的繪制，熟悉鋁合金型材GB5237標準內(nèi)容； 2.技術部圖紙圖庫的歸檔整理； 3.新門窗產(chǎn)品的研發(fā)及對客戶技術咨詢及技術支持； 4.作為樣板車間管理員主要從事樣板門窗的制作，從型材的下料、配件的采購及安裝、門窗的加工工藝等工序統(tǒng)一操辦，經(jīng)驗累積可滿足小型門窗廠要求； |
| 個人簡介 |
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| 集豐富的設計管理經(jīng)驗與扎實的科研技能于一身的綜合性人才。熱情善良，誠實守信；有責任心，良好的團隊意識；積極主動，善于溝通； 吃苦耐勞，肯學習進取 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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