簡歷編號：45375 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 李云港 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1968年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 遼寧省行政管理學(xué)院 | 所學(xué)專業(yè)： | 經(jīng)濟管理 | |
| 最高學(xué)歷： | 大專 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 浙江湖州 | 籍貫： | 遼寧大連 | |
| 技術(shù)特長： | 管理能力強，精通門窗生產(chǎn)技術(shù)，善用數(shù)據(jù)分析，以創(chuàng)新思維提升企業(yè)競爭力 。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 副總經(jīng)理，門窗廠長，工程主管 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 工程部經(jīng)理 車間主任/廠長 總/副經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職,即可到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 榮盛發(fā)展榮盛實業(yè)有限公司 - 門窗廠長、工程經(jīng)理（2020 年 8 月 - 至今） - 管理優(yōu)化：主導(dǎo)工資制度改革，通過精準的績效評估體系與薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整，有效降低加工成本，提升員工工作積極性與效率。 - 生產(chǎn)升級：批量更新加工廠設(shè)備，改良加工工具，引入先進工藝，完成流水作業(yè)全方位優(yōu)化，生產(chǎn)效率大幅提高，產(chǎn)品質(zhì)量顯著提升。 - 倉儲革新：運用科學(xué)方法對加工廠倉儲進行重新規(guī)劃布局，建立高效庫存管理系統(tǒng)，提高場地利用率與材料流轉(zhuǎn)速度，節(jié)省大量倉儲成本，取得良好經(jīng)濟效益。 遼寧省阜新市久順建筑裝飾工程有限公司 - 門窗廠廠長、項目經(jīng)理、副總經(jīng)理（2005 年 - 2018 年 1 月） - 戰(zhàn)略規(guī)劃：深入分析市場動態(tài)與企業(yè)實際情況，為公司制定長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確業(yè)務(wù)方向與重點，確保公司在激烈市場競爭中保持領(lǐng)先地位。 - 制度建設(shè)：構(gòu)建完善的公司各項規(guī)章制度，涵蓋生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理等多個方面，規(guī)范公司運營流程，提升整體管理水平。 - 項目管理：帶領(lǐng)公司團隊成功承接并完成綠地集團、寶地集團、魯花集團遼寧基地等多個大型門窗制作安裝工程項目，憑借卓越的項目管理能力與團隊協(xié)作精神，確保項目按時、高質(zhì)量交付，為公司贏得良好口碑與豐厚經(jīng)濟效益。 遼寧省阜新市新美裝飾材料有限公司 - 車間操作工、門窗廠廠長（2000 年 - 2002 年） - 基層歷練：作為車間操作工，深入了解門窗生產(chǎn)工藝流程，熟練掌握各類生產(chǎn)設(shè)備操作技能，積累扎實的一線工作經(jīng)驗。 - 管理起步：憑借出色表現(xiàn)晉升為門窗廠廠長，負責(zé)工廠日常生產(chǎn)管理工作，包括人員調(diào)度、生產(chǎn)計劃安排、質(zhì)量把控等，為后續(xù)管理生涯奠定堅實基礎(chǔ)。 |
| 個人簡介 |
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| 擁有超 20 年門窗行業(yè)及建筑裝飾工程領(lǐng)域深厚經(jīng)驗，從基層車間操作工逐步晉升至企業(yè)高級管理層，具備全面的行業(yè)知識體系與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。在不同規(guī)模企業(yè)中成功主導(dǎo)多項重大項目，擅長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)化內(nèi)部管理流程，以創(chuàng)新思維推動企業(yè)降本增效，創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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