簡歷編號：52427 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 張先生 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1986年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業(yè)學校： | 北京國際商務學院 | 所學專業(yè)： | 工商企業(yè)管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 江蘇蘇州 | 籍貫： | 河北石家莊 | |
| 技術特長： | 項目管理經(jīng)驗、人力資源管理、精益管理、可視化管理、計算機辦公軟件、行政管理、熟悉 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政經(jīng)理、項目經(jīng)理等 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 全國不限 | ||
| 崗位類別： | 行政管理/辦公室主任 人事經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 仍在職，欲換工作 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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人事行政經(jīng)理： 1.在門窗幕墻行業(yè)做人事行政經(jīng)理，負責招聘管理，培訓管理，員工關系，績效管理，薪酬管理，人力資源規(guī)劃等； 2.從事人力資源管理，負責招聘管理，考勤管理，績效管理等各模塊的培訓。 3.組織、協(xié)助、指導各部門職位說明書、表單表格的編寫、修訂與審核。 4.根據(jù)各部門提出的年度培訓需求，編制公司年度培訓計劃，經(jīng)審批后執(zhí)行。 5.對各部門提供的人員增補、調崗、調薪計劃、申請單進行審核。 6.安排和落實各項培訓計劃、組織培訓實施，進行培訓效果評估。 7.提出考核優(yōu)化機制，監(jiān)督、組織開展員工業(yè)績、紀律等各項考核工作的開展。 8.員工月度出勤統(tǒng)計，核算員工工資、獎金和月、季、年工資總額。 9.辦理員工入職、轉正、調崗、調薪、離職等手續(xù)，編訂員工花名冊，管理各類檔案。 10.負責辦理公司資質及資質對應員工證書的年檢、聘用等各項手續(xù)。 11.負責上級領導交辦的其它臨時性工作。 項目管理工作經(jīng)歷： 1.熟悉鋁合金、塑鋼門窗及幕墻安裝工序，對施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場管理工作。 2.根據(jù)門窗表、窗型圖或幕墻施工圖以及技術交底的內容，進行現(xiàn)場確認窗型圖，并按門窗表進行尺寸測量和核對。 3．落實工程項目施工隊伍，對將要外包的工程項目，選擇價格合理，能確保工期及安裝質量優(yōu)良，責任心強，具有較強的管理能力，信譽程度好，有汽車交通工具，在施工現(xiàn)場帶班的，確定為安裝承包人，檢查施工現(xiàn)場放置成品和半成品的保護措施及防盜措施，向安裝工進行技術交底；宣傳教育并監(jiān)督執(zhí)行安裝工在施工現(xiàn)場遵守安全管理制度和文明施工。 4．負責工程項目進度、質量的管理，并與施工現(xiàn)場各單位溝通協(xié)調。 5.配合相關部門做好門窗安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝等工作。 6.及時處理工程管理中發(fā)生異議和投訴，不斷提高服務滿意度。 7.有較強的溝通能力，并配合相關部門進行工程進度申報及項目結算申報等工作。 |
| 個人簡介 |
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| 誠實、勤奮、認真、努力工作。 參加過精益管理、門窗項目管理工作等。 對人力資源6大模塊比較熟悉，能夠熟練操作。 |
| 相關證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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