簡歷編號：54039 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
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| 姓 名： | 黃金祥 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1978年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 團員 | |
| 畢業學校： | 西南政法大學 | 所學專業： | 法律（律師方向） | |
| 最高學歷： | 大專 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 廣東佛山 | 籍貫： | 安徽安慶 | |
| 技術特長： | 多年企業人事行政，生產管理等全面企業管理經驗，具有一定的法律理論知識及法律事務實操經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 人事行政總監，廠長 ，副總 | ||
| 希望工作地區： | 廣州市 佛山市 江門市 安徽省 | ||
| 崗位類別： | 車間主任/廠長 總/副經理 總經理助理 人事經理 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 12000以上 |
| 工作經歷 |
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| 2016年06月 - 2020年01月 佛山市當雅鋁業/海京鑫五金制品有限公司（在同一個老板的2家公司）/總助兼人資總監（副總級） 工作內容：統籌管理噴涂木紋廠及門窗鋁材廠 1.參與集團公司決策層研討公司發展戰略，按集團要求實施公司發展規則、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。 2.負責傳達、落實并執行總經理的各項指示工作。 3.分管門窗鋁材廠總經辦，人事行政部，質檢部，生產部，物流部，PMC部全面工作。 4.執行總經辦決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時足額的完成總經辦下達的利潤目標，組織實施經總經辦批準的公司年度工作計劃，新上項目，財務預算及利潤分配使用方案。 5.組織指揮公司的日常經營管理工作，在總經理委托權限內代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜，代表公司對外聯工作。 6.完善并實施公司相關管理制度及制定于運行；建議組織體制和人事編制，決定各部門經理級以下人員的任免、薪酬、獎懲，建立健全統一高效的組織體系和工作體系，擬定和實施各部門年度計劃并對其進行評估和跟蹤。 7.負責組織公司各項年審工作，組織推行ISO9000質量管理體系及6S管理。 8.負責人力資源年度費用與人力成本的預算審核控制，員工流失管理與按揭，負責勞資糾紛處理，做好安全風險防范及緊急事務處理。 9.組建公司內外企業文化開展建設，全方面的技術創新、管理思維等企業內在文化健全。 10.公司行政事務統籌管理，安監及職業衛生管理，公司法務工作。 11.負責各部門崗位職責、各崗位作業指導書編寫，各部門工作流程再造優化，績效考核，ISO文件等文件編寫審核； 12..定期召開管理周會、生產例會、質量例會及辦公例會，督導各部門對會議決議的落實及稽核；各部門工作溝通協調事務處理。 2014年07月 - 2016年06月 佛山融駿門窗有限公司 私營企業/行政經理兼總助 工作內容：1.負責人事行政部及總經辦所有事務管理。 2.協助董事長進行企業戰略規劃與落地執行。 3.公司內部體系建立與推進。 5.內部管理系統完善與流程標準化推進 6.成本控制 7.大型招商會會務執行與策劃 8.財務機制導入生產體系，建立企業稽核機制，控制企業成本。 9.導入績效機制，凸顯業績能力與人才培訓。 10.各職能部門管控。 離職原因：另尋空間 2011年10月 - 2014年06月 佛山市南海意佛體育用品有限公司 意資企業 /人事行政經理 工作內容：主要工作職責：根據經營計劃進行組織機構的優化和流程的調整；進行公司年度管理費用和人力成本的預算，建立預算和標準成本體系，分解年度經營指標，形成崗位責任制，實施績效管理和規劃年度薪酬計劃；進行人力資源規劃，建立人力資源管理體系和任職資格體系，實施人才戰略，進行人力資源的優化配置；公司安監、環保和行政后勤管理，建立良好的企業文化活動。公司法務工作。 離職原因：公司解散搬遷至柬埔寨 2007年07月 - 2011年10月 佛山南茜衛浴有限公司 私營企業/行政人事部 主管 工作內容：對公司人力資源進行診斷和分析，進行定編定崗和崗位分析，制定和實施人力資源戰略，建立人力資源管理體系，實施人力資源招聘計劃和人才配置計劃，組建新公司團隊，對各經營單位實施績效管理，進行人力成本的預算和管控，規劃和統籌人力資源管理系統工作，參與公司的人力資源管理，解決勞資矛盾。對保安，飯堂，宿舍，清潔、安監環保，車輛等行政后勤事務管理。 2003年12月 - 2007年07月 佛山高雅建材有限公司 私營企業/生產經理/廠長 工作內容：主要工作職責 1完善生產計劃，提高生產準交率，保證產品交期，完成生產任務； 2.負責噴涂，木門，包裝三個部門的日常工作調度和人員管理； 3.負責對生產物料的管控，做到定額定量發放物料，有補有因，有因有果的處理方式； 4.負責對客戶投訴的品質問題的處理和改善； 5.改善現場工藝流程，提升人均效率0.5，減少WIP； 6.改善組裝、調試工藝，提升產品一次合格率，減少客訴； 7.改善門包裝流程，減少漏配、錯配扣板、鎖具； 8.完善生產、品質管理數據，進行品質數據分析，改善不良點，降低損耗； 9.制定標準工時，完善生產工藝，改善生產流程及現場布局； 10.完善倉儲賬物卡的管理、安全庫存量及物控計劃； 11.組織相關技術人員完成產品BOM的建立； 2001年03月 - 2003年12月 深圳太陽高新技術有限公司 （日資）/生產儲干/生產主管/倉庫主管 工作內容：1.生產人員調度、生產數據統計分析、生產進度管控 2.員工崗前在崗培訓 3.生產車間物料計劃編制 4.車間現場管理。 5.倉庫現場管理，庫存管理，物料請購復核。 離職原因：來佛山發展 2000年01月 - 2000年12月 安徽太湖縣牛鎮鎮司法所（縣司法局下屬基層單位）/法律工作者 工作內容：業務：處理民間民事法律事務及糾紛，法制宣傳教育、協助政府搞計劃生育，征收農稅等事務，持司法部門實習法律資格上崗證 |
| 個人簡介 |
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| 1997.9-1999.12 西南政法大學 法律專業大專畢業 本人為人務實、干練、穩重、嚴謹的工作作風，承受能力強，忠誠度極高，團隊建設能力強。良好的職業操守，工作認真負責，以廠為家，善于創新，勇于接受挑戰。在二十年的打工旅途中，積累了十分豐富的管理經驗，具有良好的心理素質，人格魅力和職業修養，使工作開展更加如魚得水。我自信我雖不是最好但我會努力做的更好。本人尋找的是一份事業，如果你能給我一個平臺，我還你一片精彩。 |
| 相關證書 |
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| 聯系方式 |
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