簡歷編號：59482 查看次數(shù)：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 陸曉陽 | 性 別： | 男 | 
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| 出生年份： | 1989年 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 群眾 | |
| 畢業(yè)學(xué)校： | 大連理工大學(xué) | 所學(xué)專業(yè)： | 土木工程道橋方向 | |
| 最高學(xué)歷： | 大學(xué)本科 | 工作經(jīng)驗： | 10年以上 | |
| 現(xiàn)所在地： | 安徽六安 | 籍貫： | 安徽六安 | |
| 技術(shù)特長： | 執(zhí)行力、團隊合作性、語言溝通能力較強；有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有團隊合作精神 | |||
| 求職意向 | |||
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| 希望從事崗位： | 門窗幕墻項目經(jīng)理、工程經(jīng)理、質(zhì)安經(jīng)理 | ||
| 希望工作地區(qū)： | 合肥市 六安市 西安市 蘭州市 | ||
| 崗位類別： | 工程部經(jīng)理 質(zhì)安員/經(jīng)理 | 求職狀態(tài)： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 10000以上 |
| 工作經(jīng)歷 |
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| 一、2010年8月—2014年2月，在無錫市交通工程有限公司（國有股份制）任職職員； 主要工作：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理下級施工單位在工程施工過程中的技術(shù)和質(zhì)量等指標(biāo)的控制，并下達任務(wù)目標(biāo)；負(fù)責(zé)對質(zhì)量監(jiān)督單位的檢查工作進行配合和有序開展；負(fù)責(zé)在工作會議上關(guān)于工程現(xiàn)場的質(zhì)量和技術(shù)問題向業(yè)主單位和監(jiān)理單位進行工作總結(jié)和匯報。 二、2014年5月—2020年6月，在天津東方海川門窗幕墻股份有限公司，任職項目經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理； 主要工作：任職項目經(jīng)理期間，跟蹤、落實原材料的到貨、加工周期、供貨時間計劃、施工周期等，同步跟蹤總包單位對合同內(nèi)施工樓棟和樓層的主體及二次結(jié)構(gòu)施工情況，關(guān)注是否存在進度滯后情況（會導(dǎo)致門窗施工計劃無法達成或壓縮門窗施工周期），復(fù)核圖紙與總包及其他交叉施工單位是否存在差異，交叉施工部位及尺寸不確定位置提前溝通定尺及施工方案；串聯(lián)設(shè)計部、采購部明確五金樣式、顏色定版，跟蹤供貨周期，同步協(xié)助成本部完成對勞務(wù)的招標(biāo)工作； 后續(xù)依據(jù)公司要求負(fù)責(zé)北京區(qū)域內(nèi)項目的管理工作，統(tǒng)籌管控各項目的施工情況（進度、質(zhì)量、安全、產(chǎn)值轉(zhuǎn)化等指標(biāo)），依據(jù)各項目甲方整體節(jié)點計劃和公司的回款要求，制定各項目階段性任務(wù)和整體施工任務(wù)目標(biāo)；協(xié)調(diào)和處理甲方、監(jiān)理、總包單位下達的任務(wù)，串聯(lián)公司工程部、設(shè)計部、招采部、供應(yīng)等部門與項目的緊密協(xié)作，從而保證施工的有序展開并最終完成工程的完美交付； 在職期間分別管理過“中海地產(chǎn)”、“旭輝地產(chǎn)”“世茂地產(chǎn)”、“金地置地”等多家地產(chǎn)20強企業(yè)的門窗、幕墻項目，部分項目名稱：北京中海金鑫閣（門窗）、北京旭輝7號院（門窗、幕墻）、北京旭輝26街區(qū)（門窗）、天津世貿(mào)東麗小王莊項目（門窗）、北京金地未未來（耐火窗）等。 四、2020年6月-2023年10月；入職金鵬筑工集團（門窗事業(yè)部），任職工程管理中心副經(jīng)理； 主要工作：串聯(lián)各分公司負(fù)責(zé)人、區(qū)域負(fù)責(zé)人共同管控事業(yè)部在施的全部項目施工全流程（年度在施約超200個項目），為確保項目完美交付進行全過程監(jiān)管；細(xì)部描述：①、落實公司對在施項目的標(biāo)準(zhǔn)化施工要求，對項目的施工進度、質(zhì)量、風(fēng)險進行過程巡查、管控，對檢查的情況進行匯總、通病性問題分析、復(fù)盤、及時糾偏，②、每月對在建項目進行甲方回訪、充分了解甲方對進度、質(zhì)量、配合度等訴求，形成數(shù)據(jù)匯總和投訴項分析，上述評定形成通報，并呈報事業(yè)部、抄送各分公司落實問題解決，③、對項目經(jīng)理履職能力進行分析，綜合評分，以季度未考評周期進行綜合評定是否勝任本崗位，數(shù)據(jù)匯總、分析結(jié)果每月上報事業(yè)部、分公司領(lǐng)導(dǎo)查閱，傳遞給事業(yè)部行政部留檔作為年度人員情況分析數(shù)據(jù)之一，④、對施工周期緊、難度大和施工管控異常的項目，會深入項目現(xiàn)場進行協(xié)助，并長期駐場協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理，處理過程和結(jié)果會作為案例進行總結(jié)復(fù)盤，信息共享給各分公司進行經(jīng)驗總結(jié)，需跨部門協(xié)調(diào)且推進緩慢影響項目施工進度的，以書面形式回復(fù)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)或?qū)で笫聵I(yè)部協(xié)助解決。 業(yè)績： ①、在職期間，通過充分的對項目進行下沉、問題篩查、通病分析和復(fù)盤總結(jié)，串聯(lián)生產(chǎn)、技術(shù)、分公司等部門制定相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化施工方案并落地執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行半年度數(shù)據(jù)整體提升9.3%，年底獲得多家地產(chǎn)區(qū)域負(fù)責(zé)人的表揚、表彰（優(yōu)秀供應(yīng)商）； ②、針對質(zhì)量管控標(biāo)準(zhǔn)不一致的甲方（華潤、萬科等），充分溝通各分公司及項目的優(yōu)秀施工經(jīng)驗，對經(jīng)驗和過程疑難點進行復(fù)盤總結(jié)，摘選優(yōu)秀的項目團隊及管理人員組建“集采團隊”，專項負(fù)責(zé)管控要求較高的客戶及項目，避免了成本浪費、客戶投訴，項目管控困難的情況； 在職期間先后被控股集團評定為“年度最佳新銳”、“年度優(yōu)秀員工”等榮譽，并作為“筑工集團”獲獎?wù)叽砬巴毓杀碚么髸吓_領(lǐng)獎。 五、2023年10月--2025年3月，入職安徽住方科技有限公司，任職地產(chǎn)事業(yè)部-工程運營中心副經(jīng)理，管控事業(yè)部各分公司施工項目的全流程（全年在施項目超500個）； 主要工作：①、落實對項目的日常檢查和管控工作，對項目施工進度、超支隱患、質(zhì)量、風(fēng)險進行巡查、把控，對檢查通病性問題分析、糾偏和復(fù)盤，并進行事業(yè)部層面的通報及案例分享，協(xié)助項目管控；每月會根據(jù)各分公司情況，長期駐場在施項目進行項目管理工作，對項目經(jīng)理反饋的疑難點（尤其是后期防滲漏問題）會直接駐場進行幫扶處理；②、對項目施工全過程的管控方式和標(biāo)準(zhǔn)變革，跨部門溝通信息部搭建項目管控信息化平臺，對項目易出現(xiàn)的材料管控、超支，前、中臺供收貨問題采取信息化方式管控，數(shù)據(jù)化、信息化辦公，對項目施工質(zhì)量、超支、進度款申報等異常點采用信息化管控和觸發(fā)預(yù)警，實時推送相關(guān)部門進行監(jiān)管，對項目進行前置化管控和異常點實時監(jiān)測；③、參與公司年度層面的重大專項工作的制定并對部分專項進行承責(zé)落實（總裁辦直接參與并驗收成果）；④、參與二級部門（質(zhì)量與技術(shù)部）工作制定和細(xì)則安排，對部門內(nèi)人員工作進行安排并驗收成果，協(xié)助二級部門負(fù)責(zé)人完成總裁辦、地產(chǎn)事業(yè)部交辦的相關(guān)工作任務(wù)，跨部門溝通處理相關(guān)業(yè)務(wù)工作；⑤、依據(jù)調(diào)整的國標(biāo)及地標(biāo)，編制和完善企業(yè)施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編寫施工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件（PPT培訓(xùn)資料）、安全施工標(biāo)準(zhǔn)指引（PPT培訓(xùn)資料）并在全公司范圍內(nèi)進行宣貫培訓(xùn)；在職年限內(nèi)，多次被委任為培訓(xùn)講師，代表事業(yè)部參與對全公司的培訓(xùn)工作，正常工作期間常態(tài)化作為部門培訓(xùn)講師參與對地產(chǎn)事業(yè)部項目管理人員的培訓(xùn)工作（資料自行編寫）。 |
| 個人簡介 |
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| 自我評價： 1、職業(yè)經(jīng)驗豐富，工作期間分別管理過“中海地產(chǎn)”、“旭輝地產(chǎn)”“世茂地產(chǎn)”、“金地置地”、“華潤置地”、“碧桂園”、“萬科地產(chǎn)”等多家地產(chǎn)20強企業(yè)的門窗、幕墻項目，能夠快速響應(yīng)甲方的產(chǎn)品質(zhì)量要求，降低質(zhì)量異常造成的成本增加； 2、學(xué)習(xí)新事物的能力強，喜歡接受有挑戰(zhàn)性的工作，同時也敢于負(fù)責(zé)，可以勝任獨立工作； 3、有責(zé)任心、能吃苦耐勞，有很好的決策、執(zhí)行能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)、考慮事情全面，善于吸取團隊成員意見、有團隊合作精神； 4、容易相處，性格開朗樂觀，交際圈較廣，短時間內(nèi)建立起良好關(guān)系，有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時間觀念，富于團隊合作精神 求職訴求： 公司能夠提供食宿（費用直接補貼亦可），薪資發(fā)放能夠按月正常的全額發(fā)放，獎金年底發(fā)放，有職位上升的空間，公司繳納社保、五險（一金）。 |
| 相關(guān)證書 |
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| 聯(lián)系方式 |
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