簡歷編號：77754 查看次數：個人簡歷
| 基本資料 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓 名： | 王鵬飛 | 性 別： | 男 | 
|
| 出生年份： | 1980年 | 婚姻狀況： | 已婚 | |
| 民 族： | 漢 | 政治面貌： | 黨員 | |
| 畢業學校： | 北京青年企業管理研修學院 | 所學專業： | 企業管理 | |
| 最高學歷： | 大學本科 | 工作經驗： | 10年以上 | |
| 現所在地： | 山東濟寧 | 籍貫： | 山東濟寧 | |
| 技術特長： | 技能擅長：對人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗。 | |||
| 求職意向 | |||
|---|---|---|---|
| 希望從事崗位： | 項目經理、商務經理、物業經理、行政經理 | ||
| 希望工作地區： | 全國不限-優先選擇:山東省 | ||
| 崗位類別： | 一二級建造師 工程部經理 項目經理 銷售主管/區域經理 行政管理/辦公室主任 | 求職狀態： | 已離職，即刻到崗 |
| 是否要求住宿： | 是 | 月薪要求： | 8000以上 |
| 工作經歷 |
|---|
| 工作經歷： 2004年8月-- 2013年09月 山東省濟寧市任城區鄉鎮人民政府 辦公室副主任 薪資待遇6000以上 工作內容： 1.圍繞鎮黨委、政府的中心工作開展調查研究、檢查督辦和信息反饋等工作；負責組織有關文件材料的起草、打印、下發等工作; 協調鎮機關內部的管理及重大活動（會議）的組織等工作; 負責做好會議通知、會場布置、來訪接待、飯堂管理、車輛調度、機關保衛等后勤服務工作; 2.抓好全鎮各項指標的統計工作;搞好機關內部文書檔案的管理工作;協助做好群眾來信來訪，統戰任務等工作。 2013年10月--2016年06月 安徽省順安礦建工程有限公司 行政經理 薪資：8000-20000元 工作內容： 1.執行總經理下達的各項人事、行政指令，組織協調各部門的工作，負責承上啟下、內部聯絡工作。制定公司中長期發展戰略規劃，對戰略規劃的執行進行監視和測量，進行信息反饋，提出修訂建議。 2.起草、修改和完善人力資源、行政相關的管理制度和工作流程，組織編寫、審核各部門崗位說明書，并對其執行情況進行監督檢查及考評，并適時開展內部審核與評審工作，改進其有效性。 3.制定招聘計劃并實施。負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作，根據公司的發展規劃，通過人事管理與開發，激勵員工、提升員工的工作績效，為公司的可持續發展提供人力資源。 4.參與本部門的日常事務管理工作，完成本部門員工考核工作。負責建立并完善公司質量管理體系，做好日常的監視和測量，適時開展內部審核與評審工作，改進其有效性。并組織開展群眾性考核工作，做好成果評選推薦工作。 2016年7月--2021年3月 山東經典集團長治辦事處 工程項目部經理 薪資：8000--20000元 工作內容：工作職責：1.負責公司所有施工工程質量和技術工作的總體控制；管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；解決施工現場的技術問題；負責組織對重大質量事故的鑒定和處理、不定期對施工現場進行檢查，隨時監控工程質量，發現問題及時召集相關人員進行處理。 2.審批招、投標工作的相關技術資料等；審批項目部上報的施工組織設計、施工方案，并制定施工工藝參數；參加甲方組織的圖紙會審、方案論證；負責對工程組織基礎、主體分部和單位工程的質量驗收;負責貫徹執行國家科技法規和政策，建立健全相應的管理制度。 3.根據施工現場上報的自檢數據及第三方檢測單位的初步檢測數據，對工程質量進行評估，并做出相應的應急預案；主持交竣工技術文件資料的編制，參加交竣工驗收、組織施工技術總結和學術論文的撰寫并負責審核和向上級報告。 |
| 個人簡介 |
|---|
| 求職意向： 行政經理/主管 銷售經理/主管 工程項目管理 物業經理/主管 客戶經理/主管。月薪要求：8000以上 求職狀態：隨時上崗 自我評價： 1.為人誠懇，性格開朗，自學能力強，心理素質較好，為人樂觀，具有良好的團隊協作精神，能很快融入群體生活。 2.說到做到，絕不推卸責任;有自制力，做事始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他們學習;會用100％的熱情和精力投入到工作中。 3.對現代人力資源模式有系統的了解并實踐積累，根據企業的不同性質制定人力資源規劃。 對人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗。對人力資源管理、行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，具備解決突發性事件的能力。 4.具有很強的溝通、協調和推進能力，辦事細致周全、親和力好，服務意識強，執行力好，原則性強。具有高度的敬業精神，能接受高強的工作，工作態度積極樂觀。熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。 5.擁有C1駕駛證，車齡10年以上。 |
| 相關證書 |
|---|
|
| 聯系方式 |
|---|
